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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【SREエンジニア】利用者400万人超/出張サービスの負を解決する”くらしのマーケット”
《TVCMで話題のWEBサービス『くらしのマーケット』運営/業界トップシェア/累計資金調達40億円の急成長スタートアップ》
■募集背景
個人事業主と消費者をつなげるプラットフォームサービス”くらしのマーケット”のシステム規模の拡大、リクエスト数の増加のほか、海外子会社で開発したプロダクトのデプロイなどSREが必要となる対応が増えています。また、アプリケーションのコンテナ化や、各種自動化の対応もSREで進めており、増員のための募集となります。
■業務内容
SREとして予約や現場作業で24時間/365日使用されるくらしのマーケットのシステムの安定稼働を支えます。特にTV放映への負荷対応、コンテナ化、監視、エラー対応などの課題に対処しつつ、プロダクトが安定して使える状況を通して、プロダクトの価値を利用者に届けます。主に次の4つの業務を進めます。
・システムの信頼性とパフォーマンスの課題の発見と解決:単一障害点の解消、パフォーマンスの悪いコードを他エンジニアと共に修正
・プロビジョニング、デプロイの自動化と運用:ansible、コンテナ化
・開発基盤の整備と運用:ブランチ別にステージング環境を作れるシステム(社内用語tako)の改善
・オンコール対応:エラーがしきい値を超えた場合の障害の通知とその調査、対応
■開発の流れ
プロジェクト毎に編成したチームで開発を進めていきます。開発の流れは以下の通りです。
1. PMからエンジニアへ案件の説明
2. エンジニアで実装方法の検討と、プランニングポーカーによる工数見積
3. 設計、実装
4. コードレビュー
5. リリース
システムの仕様が多いため、まずは特定のシステムから理解をはじめて徐々にその幅を広げていただく流れを想定しています。
通常の開発や障害対応では他SREとペアを組み仕様の理解や解決方針の確認をしながら業務を進め、理解が深まったシステムから一人で業務を進められるようになっていくイメージです。
■ポジションの魅力
・大規模なシステムのデプロイの仕組み化に携われます
・ユーザー、店舗など利用者との距離が近いため、安定稼働が如何に重要であるかその意味がわかりやすいポジションです
・TVCMやキャンペーン、Pushなど多くのリクエストが来るイベントの対応に携われます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート併用可(出社が基本) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,950円~616,590円 固定残業手当/月:130,050円~216,810円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。 ■昇給/賞与:業績に応じて支給 ■賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分(ここ数年は利益を投資に充てるフェーズのため支給実績なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限 20,000円/月、1,000/日 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■スキルアップのためのセミナー研修費補助 <その他補足> ・書籍購入・イベント参加費用の会社負担 ・予防接種・健康診断費用の会社負担 ・Visa Application ・Free Japanese Lessons ・オフィス執務室内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与)、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇(結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験: - Webアプリケーションの開発経験 - AWS, GCP, Azure等パブリッククラウドでの構築、運用の経験 - 本番環境での障害対応の経験 ■歓迎条件: - CI/CDの構築、運用の経験 - Docker, Kubernetes等のコンテナ技術の利用経験 - TV放映や繁忙期へのキャパシティプランニングの経験 - マイクロサービスアーキテクチャの経験 - チームリーダーやマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みんなのマーケット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 |
| 事業内容 | ■事業内容 ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日本最大級のインターネット商店街「くらしのマーケット」を開発・運営しています。 ■「くらしのマーケット」の特徴 ハウスクリーニングから引っ越し、不用品回収等、日常生活の様々な困り事を解決する出張サービスです。これまでは、実際に見積りが出るまでは料金が分からず、相場も不明確、信頼できる業者かどうかも分からないといった問題がありました。 「くらしのマーケット」では、「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つの仕組みを通じて、顧客に安心を提供しています。カテゴリや地域でサービスを探し、料金と口コミを比較、更に、見つけたサービスはその場でオンライン予約することが可能です。地域密着の小規模な業者でも簡単に見つられ、顧客にピッタリな「プロ」と出会うことができます。「国民的なブランド」になることを目指し、国内だけでなく海外もターゲットに見据えたビジネスを展開しています。 ■参考資料 ・Youtube:https://www.youtube.com/watch?v=Qm3_aJygDwE ・note記事:https://note.com/curama |
| 代表者 | 代表取締役 濱野 勇介 |
| URL | http://www.minma.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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