正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【名古屋】社内SE(主任)◆IT企画立案やDX推進等を担当◆キャリアショップ運営会社◆福利厚生充実
IT企画立案やDX推進等を担当/キャリアショップ運営会社/福利厚生充実
■業務内容:
・IT企画立案、DX推進
・業務効率化のシステム企画・運用
・グループウェアやチャットツールの運用
・情報セキュリティ対応
・社内システムのインフラ保守
・トラブルシューティング
■ビジョン:
株式会社エスケーアイは、1991年の設立以来、移動体通信を主力事業として、携帯電話販売を関東地方、中部地方で展開しています。
通信事業者から端末を仕入れ、販売を行い、現在はSoftBankショップやY!mobileショップを50店舗(2024年1月末時点)運営しています。またモバイル端末を利用した法人向けDXコンサルティング事業も展開し、移動体通信事業で培ったノウハウを活かし、お客様の業務効率化、コスト削減のサポートを行っています。
昨今、通信キャリアの提供するサービスはモバイル端末による音声通話、データ通信だけにとどまらず、光回線、電気、電子決済など多岐に渡っており、お客様の暮らしに深く入り込むようになってきました。私たちの社会的使命は、デジタルの社会実装で人々の暮らしをより便利にすること、そしてそのサービスを多くの方々にお届けすることで、社会のデジタル化から誰一人取り残されることがないようにすることです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 421万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,000円~381,000円 <月給> 291,000円~381,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族手当(子1人あたり10,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上より支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■会員制リゾートホテル利用可(エクシブ蓼科・琵琶湖・浜名湖 他) ■社員保養所(長野県駒ヶ根) ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■食事補助制度 ■結婚祝い金 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※年間カレンダーによる ■有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SEとしての実務経験3年以上 ■歓迎スキル: グループウェアやチャットツールの運用など、IT知識への造詣が深い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ケー・アイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル2F |
| 事業内容 | ■関東・東海を中心に医師求人に特化した求人・転職情報を提供する人材紹介会社 ■【明確な評価制度】短期間でも高額昇給が可能な評価制度■ロジカルな営業手法で安定的に売上確保 【事業展開に於ける特徴】 大手総合病院、クリニックまで幅広い取引先。転職市場において、最高峰の価値を持つ、医師に関わるエージェントとして、条件交渉には妥協をしない。 【当社の特徴】 弊社は 医師の有料職業紹介に特化し、20期を迎える現在も業績は右肩上がりで成長。 これから3年、以下2点の目標を掲げて業界の準大手への成長を目標としています。 1 業界最高水準の給与 2 業界1の働きやすさ ハイキャリア且つ高所得者である医師に質の高いサポートを実施するためには高所得者の気持ちを理解する必要があり、業界トップクラスを目指せる給与制度を整えています。 同時に残業が多い人材業界において、従業員が働きやすく持続可能な働き方を実現できるよう、 残業時間の軽減への取り組みや、働き方の多様化を推進しております。 営業としてキャリアを創ることはもちろん、営業アシスタントへのキャリアチェンジも可能です。 【給与体系】 四半期ごと目標達成度に応じた人事考課(年4回、最大480万) [給与査定]達成率200%以上:昇給10万 達成率100%以上:昇給5万円 達成率100%~80%:昇給0 達成率80%以下:降給5万円 ※最低保証月給30万円(マネジメント職は除く) 平均年収:546万円(内1名1000万プレイヤー:入社8年目)※2023年2月時点 ※業界1位の給与水準を目指す 3年以内に平均年収800万以上を目指し、複数名の1000万プレイヤーが在籍する組織の実現 |
| 代表者 | 野上 純 |
| URL | http://www.ski-jinzai.com/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 154億8400万円(2024年9月現在) |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社 |
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