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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【金沢/野々市】社内SE(開発保守)★自社内製/自社ECサイト・基幹システム/上場企業の子会社で安定
~WEB系インハウスエンジニア・自社サービスの開発運営保守~
Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。
周囲と協同し、真のニーズを突き詰め、技術選定から実装・運用までを推進していただきます。
■業務概要:
▼ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守
Webシステム全般の開発・運用保守:基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発 。
エンジニアならではの改善提案と、双方が「なっとく」できるシステムの実現:依頼の通りに開発するだけでなく、真のニーズを引き出し、エンジニアならではのアプローチによってニーズを満たし、目的の充足度を更に高めることに繋げる。
他部署との連携とコミュニケーション:開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。
▼「守り」と「攻め」の技術戦略推進
既存システムとの共存と改善:安定した収益基盤(既存システム)を守りながらも、AI活用等によるリソースの最大化と、そこからの新たな価値創出を実現させる。
■求める人物像
「なっとく」いくまで突き詰められる方:チームの和を広げられる方:新旧技術へのバランス感覚を持った方。
■本ポジションの魅力
内製のためプロダクトのユーザーとの距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。
当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(新社屋) 住所:石川県野々市市上林4丁目477番地 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(喫煙室:有)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※状況に応じて各拠点(金沢市・野々市市)へ異動の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【2025年 参考値】 昇給(年1回):2,000~20,000円 通常賞与(年2回):450,000~1,660,000円 決算賞与(年1回):320,000~1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく(上限30,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担 <その他補足> 屋内に自動販売機あり(おごり機能付き、週に1本無料) 置き型社食あり カフェスペースあり(無料コーヒー等) 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費支給(上限30,000円) 駐車場完備 自転車通勤可 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 研修支援制度 企業型確定拠出年金制度 親会社テイツーの従業員持ち株会制度あり ■スキルアップを支援 書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇(取得実績多数あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、半休・時間休取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 ・Webアプリケーション開発における上流から下流の実務経験3年以上 ・非エンジニア(営業、企画、デザイナー等)との折衝・要件定義の経験 ◆歓迎要件 ・システム開発における要件定義、基本設計工程の実務経験 ・チーム開発の経験 ・クラウドインフラ(Azure, GCP, AWS等)の構築・運用経験 ・リレーショナルデータベースの設計・チューニング経験 ・AIツールを活用した開発プロセス改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山徳 |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8835 石川県野々市市上林4-477 |
| 事業内容 | 【石川県×リユース×IT】2025年より新社屋(野々市)に移転! 《なっとく、ヤマトク》をスローガンに掲げ、《なかなかいい会社》を目指しています。 《就業環境》■社内にシステム・デザイン・マーケティングの部門を持ち、ほぼ内製で業務を行っています。そのため様々な変革・企画・改善にスピードを持って対応することが可能です。 ■リーダー層は20代後半から30代が中心で、柔軟性があり、上下関係が比較的少ないフラットな社風です。 ■成長しようとする人や一生懸命業務に取り組む人に対し、公正に評価を行っています。 ■裁量が大きく、やりがいの多い仕事です。 ■ビジネスカジュアルOK ■年間休日120日以上 ■事業内容: 国内・海外インターネットでのリユース品の売買 ゲーム/アイドルグッズ/トレカ/レコード/模型 ■第三者評価:健康経営/くるみん |
| 代表者 | 代表取締役社長 汲田博之 |
| URL | https://yamatoku-corporate.jp/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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