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【株式会社山徳】【金沢/野々市】社内SE(開発保守)★自社内製/自社ECサイト・基幹システム/上場企業の子会社で安定【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社山徳 求人更新日:2026年3月5日 求人ID:39654253
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【金沢/野々市】社内SE(開発保守)★自社内製/自社ECサイト・基幹システム/上場企業の子会社で安定


~WEB系インハウスエンジニア・自社サービスの開発運営保守~
Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。
周囲と協同し、真のニーズを突き詰め、技術選定から実装・運用までを推進していただきます。
■業務概要:
▼ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守
Webシステム全般の開発・運用保守:基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発 。
エンジニアならではの改善提案と、双方が「なっとく」できるシステムの実現:依頼の通りに開発するだけでなく、真のニーズを引き出し、エンジニアならではのアプローチによってニーズを満たし、目的の充足度を更に高めることに繋げる。
他部署との連携とコミュニケーション:開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。
▼「守り」と「攻め」の技術戦略推進
既存システムとの共存と改善:安定した収益基盤(既存システム)を守りながらも、AI活用等によるリソースの最大化と、そこからの新たな価値創出を実現させる。
■求める人物像
「なっとく」いくまで突き詰められる方:チームの和を広げられる方:新旧技術へのバランス感覚を持った方。
■本ポジションの魅力
内製のためプロダクトのユーザーとの距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。
当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社(新社屋)
住所:石川県野々市市上林4丁目477番地
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(喫煙室:有))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

※状況に応じて各拠点(金沢市・野々市市)へ異動の可能性があります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~370,000円

<月給>
270,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【2025年 参考値】
昇給(年1回):2,000~20,000円
通常賞与(年2回):450,000~1,660,000円
決算賞与(年1回):320,000~1,110,000円
※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく(上限30,000円/月)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担

<その他補足>
屋内に自動販売機あり(おごり機能付き、週に1本無料)
置き型社食あり
カフェスペースあり(無料コーヒー等)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費支給(上限30,000円)
駐車場完備
自転車通勤可
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度
研修支援制度
企業型確定拠出年金制度
親会社テイツーの従業員持ち株会制度あり

■スキルアップを支援
書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、産前産後休暇(取得実績多数あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、半休・時間休取得可能

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
・Webアプリケーション開発における上流から下流の実務経験3年以上
・非エンジニア(営業、企画、デザイナー等)との折衝・要件定義の経験
◆歓迎要件
・システム開発における要件定義、基本設計工程の実務経験
・チーム開発の経験
・クラウドインフラ(Azure, GCP, AWS等)の構築・運用経験
・リレーショナルデータベースの設計・チューニング経験
・AIツールを活用した開発プロセス改善の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社山徳
所在地 〒921-8835
石川県野々市市上林4-477
事業内容 【石川県×リユース×IT】2025年より新社屋(野々市)に移転!
《なっとく、ヤマトク》をスローガンに掲げ、《なかなかいい会社》を目指しています。
《就業環境》■社内にシステム・デザイン・マーケティングの部門を持ち、ほぼ内製で業務を行っています。そのため様々な変革・企画・改善にスピードを持って対応することが可能です。 ■リーダー層は20代後半から30代が中心で、柔軟性があり、上下関係が比較的少ないフラットな社風です。 ■成長しようとする人や一生懸命業務に取り組む人に対し、公正に評価を行っています。
■裁量が大きく、やりがいの多い仕事です。 ■ビジネスカジュアルOK ■年間休日120日以上
■事業内容: 国内・海外インターネットでのリユース品の売買
ゲーム/アイドルグッズ/トレカ/レコード/模型
■第三者評価:健康経営/くるみん
代表者 代表取締役社長 汲田博之
URL https://yamatoku-corporate.jp/
設立 年1990年9月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 206名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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