正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【摂津/転勤無】ルート営業/年休129日/日本のモノづくりを支える機械系商社/プロセスも正当に評価
~創業70年以上の安定した経営基盤/本社併設のジム・シミュレーションゴルフあり/人柄重視の採用と、若手が長く活躍できる組織文化◎~
■業務概要
製造業のお客様に日々必要とされる部品の供給から、生産効率向上につながる提案までを担い、お客様の現場を長期的に支えていく法人ルート営業ポジションです。単なる物売りではなく、「この人に任せたい」と思っていただける関係構築が成果につながります。営業と業務担当がペアで動くため、一人で抱え込まず、安定して業務に取り組めます。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・既存顧客(工場中心)への定期訪問、要望のヒアリング
・消耗品や部品の見積作成、受発注対応
・業務担当と連携した納期・実績確認
・1日5~10社程度の訪問、直行直帰も可能
<ゆくゆくお任せする業務>
・生産現場の課題把握、効率改善の提案
・機械・設備導入の打合せ
・仕入先メーカーを交えた商談対応
<商材について>
ねじ・ボルトなどの小型部品から、工作機械・ロボットまで幅広く扱います。複数メーカーの商品を提案できるため、提案の引き出しが増えていきます。
この仕事を通じて、地域のモノづくりを支える存在として信頼され、頼られる営業になれる──そんな実感を得られます。
■組織構成
本社営業部は15名体制で、20代~30代が約9割。中途入社者も多く、年次に関係なく相談しやすい雰囲気です。営業事務18名と連携しながら進めるため、チームで成果を出す文化が根付いています。長期就業を前提とした働き方が浸透しています。
■働き方
基本は外勤中心ですが、週1回程度は内勤で事務処理を行います。直行直帰が可能で、無理な新規開拓や過度なノルマはありません。土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
■キャリアパス
成果だけでなくプロセスや協働姿勢も評価対象です。営業経験を積みながら、責任者・管理者へのステップアップも可能。20代で責任あるポジションを任されている社員も在籍しています。
■企業の特徴
創業70年以上の歴史と、PBブランドを含む豊富な商材ラインナップが強みです。本社にはジムやシミュレーションゴルフ、カフェテリアを併設。社員を大切にする文化が根付き、長く安心して働ける会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府摂津市学園町1-1-26 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし スキルアップの観点から関西圏内で転勤の可能性がありますが、ご本人との意向に沿って検討いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,200円~260,000円 固定残業手当/月:42,700円~50,800円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,900円~310,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり:2回(6月、12月) 【モデル年収】 勤続10年 750万(責任者クラス) 勤続7年 600万(管理者クラス ) 勤続4年 450万(セールス)※新卒入社 活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:上限20,000円(社内規定に順ずる) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ●業界研修 ●営業研修(OJT研修・先輩社員同行) ●業務研修(各種書類作成・事務処理などの各種システム研修) <その他補足> ●ベネフィットステーション(各種提携割引サービス) ●エクシブ(会員宿泊リゾート施設) ●ダイヤモンドソサエティ(会員宿泊リゾート施設) ●リフレッシュ休暇 ●プライベートジム(本社・ヨガスペースあり) ●シュミレーションゴルフ(本社) ●カフェテリア(本社) ●グラムナイト(決算party) ●内勤:私服勤務(ネイル・髪型自由) ●永年勤続者表彰制度(勤続10年/勤続20年) ●育児短時間勤務制度 ●育児時差勤務制度等様々完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■土曜、日曜、祝日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇(10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・営業経験者(法人・業界問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭商工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒566-0033 大阪府摂津市学園町1-1-26 |
| 事業内容 | ●会社概要 生産財の専門商社である旭商工は、モノづくりに関わる全ての商品を取り扱っているといっても過言ではありません。 ツールのご提供はもちろんのこと、モノづくりの世界でもITの発展やオートメーション化が進む中で、製造現場の生産性を向上させる為、コンサルティング営業が必要不可欠になってきます。 当社は、食品業界や薬品業界など関わる業界は多岐に渡り、あなたが日常的に使っているものも実は旭商工が関わっているかも、、、?!知れば知るほど奥深いお仕事です。 マルチ商社だからこそできるラインナップでインターネット通販事業も展開しており、時代に合わせた事業戦略を行っています。 ◆営業部:専門商社として、機械・工具・産業機器などを販売。 ・生産財(ツール)の取扱い ・省エネ、FA化、コスト削減等の提案 ・ロボット化、機械導入のご提案 等 ◆EC通販事業部:自社サイト、楽天・Amazon・Yahoo!でECサイトを運営。全国のお客様にご対応。 営業×ECの販売力が旭商工の強みとなり、仕入先との強固なネットワークを結んでいます。 ●事業内容 旭商工は「日本のモノづくり」を支えるマシン&ツールの専門商社です。 70年以上続く歴史を活かし、1000社以上のお客様と100万点以上の商品を繋ぐ 架け橋となっています。 近年モノづくりの現場では人手不足・技術継承など課題を抱えていますが、お客様を課題解決に導くことこそが旭商工のミッションであり、社会貢献となります。 その為「ロボット産業・FA化」にも注力し、作業効率化や省エネ提案を通して生産現場を課題解決に導いています。 長年培った仕入れ力を強みに、地域に根ざす「営業」と全国に対応する「EC運営」の2本柱で、10年連続右肩上がりの安定成長を続けている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.astt.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,260百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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