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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大手町】新規営業◆高いインセンティブ◆販促サービスの提案※法人向け◆正当な評価制度◆土日祝休
＼中途入社社員の80％が年収アップ／
チャンスメーカーに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。
企業の販促活動を支援する総合プロモーション企業として、ノベルティ事業・ダイレクトメール事業を主力に、企画・制作から印刷・発送までワンストップで提供している当社にて営業をお任せいたします。
■求人の魅力：
◎高いインセンティブの還元率！頑張りが反映される仕組み！
・半年に一回評価面談あり。その都度、給与改定が検討されるため早期で稼ぐことが出来ます
◎安定的にインセンティブが獲得できる環境！
・入社時は新規営業がメインですが、リピート含め顧客が増えていくため、インセンティブへも安定的に反映され、安定した高年収が実現できます
当社の平均年齢は、33歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。
■年収例：
・年収1,027万円／33歳・入社6年目
・年収807万円／29歳・入社3年目
・年収613万円／27歳・入社4年目
■業務内容：
ノベルティグッズやDMサービスを中心とした自社プロモーションサービスを、新規顧客を中心に電話・オンラインで提案し、契約獲得まで一貫して担当するインサイドセールスです。企業の集客・販売促進の課題を捉え、最適な企画提案を行うことがミッションです。
■業務詳細：
・全国の新規顧客への電話営業（1日あたり約100件目安）によるアポイント獲得およびニーズヒアリング
・新規／既存顧客とのWEB商談（1～3件／日）にて、ノベルティ・DMなどの企画提案から受注までを担当
・見積作成、受注処理、配送手配などの受発注業務ならびにメール・WEBフォーム経由の問い合わせ対応
・顧客の業種・販促課題に応じた提案内容のブラッシュアップやトーク改善などの営業プロセス改善
■入社後のイメージ：
入社後は、配属先の先輩社員による研修を通じて、業務の基礎や商品知識を学んでいただきます。まずは無理のない範囲から実務を担当し、経験を積みながら段階的に業務の幅を広げていける体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■期間中、労働条件は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 2023.06以降 東京事務所 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（定期昇給4月、考課昇給10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（10月） ■経験・能力等に応じて決定。 ■固定残業30時間分を含む。 ■超過した時間外労働分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給（月31,600円まで） 家族手当：最大45,000円/月 ※諸条件有 住宅手当：家賃補助制度（条件あり） 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内・社外研修制度 ■ジョブローテーション制度：他部署での業務経験を積む制度（上長承認要） ■チャンスメーカー大学（2ヵ月に1回の勉強会） ■定期的なチームミーティング・リーダー研修 ＜その他補足＞ ■服装・髪型・ネイル自由（一部制限あり） ■社員評価制度・MVP表彰：半期ごとに評価し、優秀社員をMVP表彰 ■家賃補助制度：勤務年数半年以上の社員へ3年間家賃手当を支給（諸条件あり） ■こども手当：1人目1万円、2人目1.5万円、3人目2万円を支給 ■奨学金返済支援手当：奨学金返還者に年1回、最大10年間支援金を支給（諸条件あり） ■会食補助金制度：年4回、1回4,000円まで会社が食事代を補助 ■育児休業取得者数：4人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年数回 土曜日出勤あり（今期は3回） ■GW・年末年始休暇 ■夏季は有給取得することで大型連休となります ■慶弔休暇 ■産休 ■育休 復帰率100％ ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：どちらか必須 ・新規営業経験がある方（目安2年以上） ・印刷業界、ダイレクトメール、ノベルティやグッズ企画等の営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | チャンスメーカー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒919-0516 福井県坂井市坂井町福島8-1-5 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・ノベルティ事業 ・ダイレクトメール印刷・発送代行・ロジスティックス業務 ・EC事業（通販サイト【販促花子】を含む） ■当社について： チャンスメーカーでは「ノベルティ事業」「ダイレクトメール事業」の2つの事業を柱に展開しています。 お客様の用途や目的に合った商品を提案するビジネスモデルを確立し、企業の販促パートナーとなり、 新たな商機を生み出し、日本全国をフィールドに事業を展開しています。 ■ビジョン： 今後は海外との取引も増やし、仕入れコストの削減など新たな改善活動にも着手。ITやRPAなど最新のテクノロジーも積極的に導入して業務のスマート化を推進し、これまで以上に業務の効率化を図っていきます。また、さらなる飛躍をめざし、売上100億円企業の達成も目標に掲げています。事業拠点の拡張や人材の増員など企業規模の拡大に向けたプロジェクトも進行中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ch-mk.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 7,130百万円 |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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