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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪】マンション開発工事の近隣説明・推進担当◆売上1兆円超/離職率2%/休120土日祝/福利厚生◎
~日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率/離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境!~
■業務内容
日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンション工事の施工プロジェクト全体を把握し、関連各部や行政と連携を図り事業を推進する役割をお任せします。具体的な業務内容としては、「開発業務」と「近隣説明業務」の2つに大別されます。
■業務詳細
(1)開発業務:法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理
(2)近隣説明業務:各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について近隣の住民の方々への説明や調整等を行います。状況によっては計画変更が必要になることもありますので、臨機応変にご対応いただくことが必要です。
■組織構成
開発推進部には約20名の社員が在籍中です。部長3人、チーフ4人の下に4チームあり、各チーム3~4人で構成されています。
■魅力
・離職率は約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。
・入社後の実務教育(職種別の実務知識教育)や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
■労働環境の取り組みについて
当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
■働きやすい環境
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間も処遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅:堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~500,000円 <月給> 310,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給いたします。 社会保険:各種社会保険完備、企業健保、企業年金基金 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:退職一時金、退職年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。 <その他補足> ■制度:年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他 ■施設:HASEKO CLINIC(診療所) ■直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他 ■ビル内喫煙室有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)、 年末年始(6日)、夏期(9日)、 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験の方大歓迎!> ■必須条件: ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・近隣折衝・行政折衝業務のご経験をお持ちの方 ・不動産デベロッパー等での都市開発業務経験をお持ちの方 ・再開発業務経験をお持ちの方 ・不動産販売経験をお持ちの方 ・仲介業務経験をお持ちの方 ・一級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・再開発プランナー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝2-32-1 |
| 事業内容 | ~業績良好!マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です~ ■企業概要: 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。 ■中期経営計画(2026年3月期~2031年3月期):【HASEKO Evolution Plan】 基本方針:「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。 是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。 URL:https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload_files/20250213_4.pdf ■事業戦略: (1)建設事業のさらなる伸長と深化 (2)不動産事業の拡充と質的向上 (3)管理運営事業の成長 (4)海外事業の収益化 (5)新たな領域への挑戦 |
| 代表者 | 池上 一夫 |
| URL | http://www.haseko.co.jp/hc/index.html |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 57,500百万円 |
| 売上 | 1,177,353百万円 |
| 従業員数 | 2,779名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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