【株式会社SAMURAI】【週4リモート】総務法務グループマネージャー候補◆フレックス◆上場グループの安定基盤×ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【週4リモート】総務法務グループマネージャー候補◆フレックス◆上場グループの安定基盤×ベンチャー


★☆プライム上場企業グループ/働き方◎企業/教育×人材×ITで事業展開☆★
【業務内容】
法務業務をメイン（約7割）に据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。

1. 法務（7割）
契約書のレビュー・管理・雛形作成
事業リスクに対する予防策や改善策の提案（リスクマネジメント）
外部弁護士と連携した専門的な法対応（特商法、消費者契約法、景品表示法、職業安定法など）
クレーム対応の法的サポートやリスク検知・アドバイス

2. 総務・その他（3割）
社内規程の整備・改廃
業務委託先の契約と進捗管理
グループ会社間（オープンアップグループ）の連携
各種会議体の運営および社内啓蒙（コーポレートガバナンス、コンプライアンスの啓蒙）
免許の維持管理・行政対応（有料職業紹介、Pマーク）
押印・オフィス管理、情報セキュリティなどの総務業務

【組織構成】
人事総務部　総務法務グループ：4名（正社員3名、アルバイト1名）
総務法務担当：3名　※現在1名産休中
情報セキュリティ担当：1名

【本ポジションの魅力・やりがい】
■300名規模への拡大」と「プライム基準のガバナンス維持」の両立
社員数140名から300名へと倍増させていく急成長フェーズにおいて、プライム上場グループとしての高いガバナンスレベルを維持したまま、組織をスケールさせるという難易度の高いミッションに携われます。

■「上場グループの安定基盤」と「ベンチャーの意思決定スピード」の両立
東証プライム上場のオープンアップグループという強固な経営基盤を持ちながら、自社は140名規模の機動力を持っています。資本の安定性という安心感の上で、ベンチャー特有のスピード感ある意思決定に携われる、非常にバランスの良い環境です。

■「IT×人材」領域で、専門性の高い法務・マネジメントスキルを磨く
「toC向けITサービス（特商法）」と「人材ビジネス（職安法）」という、コンプライアンス遵守が事業継続の根幹に関わる2領域の法務経験を同時に積むことができます。また、総務・法務・情報セキュリティといった管理部門の幅広い領域を統括する立場として、組織全体を俯瞰したマネジメント経験を積めることが本ポジションの大きな特徴です。

変更の範囲：人事総務部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

【チーム／組織構成】