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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【吉祥寺】ECソリューション営業/反響メイン◆物流アウトソーシングサービス◆平均残業月22.1時間
■仕事内容:
企業のダイレクトメール(DM)の「発送代行」やEC通販商品の「物流」を担う当社にて、物流部門の拡販をミッションとして、物流アウトソーシングサービス「ウルロジ」の提案営業をお任せします。
■具体的な業務:
年々需要の高まるEC事業者のお客様に対し、オンラインで完結するEC事業特化型物流アウトソーシングサービス「ウルロジ」を提案。営業先は、化粧品やコスメなどを扱うEC事業者がメインです。
◎反響メインの新規営業
各種メディアからの問合せに対応し、新規顧客を獲得します。
問い合わせは毎月50~100件ですが、EC需要が高まっている影響もあり、多い月は150件近い問い合わせを受けることもあります。
話を聞いてもらいやすく、成約につながる可能性が高いです。
当社の場合は、問い合わせからのアポイント獲得率は50~60%、アポイントからの受注率は13~17%と、高い受注率を誇ります。
また、見込みの高いお客様に絞ってアプローチできるため、無駄な電話や商談が少なく、効率的に営業活動を進めることができます。
◎完全分業スタイル
「リード獲得」「新規対応」「既存対応」の3つに業務を分担しています。
今回あなたにお任せするのは「新規対応」の業務です。
まずは、マーケティングチームによって得たリードに対して架電してアポイントを獲得します。
商談では、課題・ニーズをヒアリングし、課題解決策として自社サービス『ウルロジ』を提案します。
既存対応はチーム内の別部隊がサポートするので、自身のミッションやKPI、行動計画の達成に向けて集中して取り組むことができます。
そのため、交渉力、プレゼンテーション能力など、「攻め」のスキルを磨くことができるでしょう。
※商談のほとんどがオンラインです。
※物流センター見学等で外出することもあります。
また、新規顧客を獲得すればするほどインセンティブが増えていき、毎月の給与もモチベーションも上がっていきます。
■入社後の流れ:
基本的にはOJT研修で仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ち後もすぐそばに先輩がいて、分からないことがあればすぐにアドバイスをもらえますのでご安心ください。
■メンバー構成:
男性:4名、女性:4名
20代:6名
30代:2名(平均年齢:27歳)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅:各線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の営業所・センター |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~236,000円 その他固定手当/月:16,000円~30,000円 固定残業手当/月:53,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~329,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に応じて決定します。 ※上記年収には、インセンティブを含みます(含まない年収:400万円~500万円) ■賞与(6月・12月) <モデル年収> ■年収760万円(課長/経験6年) ■年収580万円(係長/経験5年) ■年収470万円(主任/経験2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金あり) <その他補足> ■表彰制度(金一封) ■カムバック制度 ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■ウォーターサーバー ■達成会(一人上限2万円まで支給) ■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給) ■慶弔見舞金制度 ■引越支援制度(最大30万円補助) ■社割あり(日用品・アパレル用品等) ■役職手当 ■育児休暇 └取得率:男性70%、女性100% └復帰率:男性100%、女性約90% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)・慶弔休暇・特別休暇・バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)・産前産後休暇・介護休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(個人・法人問わず) ※学歴一切不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F |
| 事業内容 | ~【Real×Web】ビジネスを"つなぎ" 社会に絆を提案する会社/東京証券取引所スタンダード市場上場/設立以来21期連続売り上げ成長中!~ ■事業概要: ▼ダイレクトメール事業 ・DM(ダイレクトメール)マーケティング ・フルフィルメント(物流)ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 ◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。 「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。 ※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション これから日本は超高齢社会を迎えます。 リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。 「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。 届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。 時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。 私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。 新しいビジネスチャンスはこれから。 「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか? |
| 代表者 | 代表取締役 花矢 卓司 |
| URL | http://www.dm-s.co.jp |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 376百万円 |
| 売上 | 21,155百万円 |
| 従業員数 | 618名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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