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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【名古屋本社/法人営業※既存】リネンサプライ国内最大手/業績右肩上がり・有名ホテルやテーマパーク取引
~有名ホテルやテーマパークでも利用!リネンサプライ国内最大手/地元で長期就業したい方歓迎~
■業務内容:
飲食店やホテル、工場、福祉施設等にユニフォームやテーブルクロス、タオル、ベッドリネン等のレンタルの提案営業をお任せいたします。
基本的には既存のお客様先へお伺いしてのフォローが主な業務になります。
【詳細】
当社はリネンやユニフォーム等を貸出し、定期的にクリーニングをして適切な納期/納入先へと納めることで価値提供をしています。
既存のお客様に対し、そのサイクルの中の新たなご要望がないか、新たにレンタルするニーズはないかをヒアリングします。
継続的に手厚くフォローをする前提で案件を獲得しておりますので、関係性が出来ているお客様をメインに訪問いたします。
※集荷・配送は別担当が行います。
■組織構成
営業は全体で約20名。メンバーは20代~40代まで在籍しており、若手が多い組織です。
3課あり、担当顧客の業界(ホテル、飲食、産業)で分かれています。
今回はホテル、飲食のいずれかをご担当いただく予定です。
■働き方
・担当エリア:中部エリアがメイン。まれに北陸、東京、長野あり。
・出張:担当顧客によってはあり。ある場合でも月に1回程度。
・営業方法:1日3~5件程の訪問。基本的には対面でお伺いをします。
・予算:個人で数値を追うのではなく、課で目標をもっています(ノルマは無し)評価基準も、数字ではなく「顧客とどれだけ関係性を構築できたか」を重視しています。成績優秀な課や個人は、社内表彰で表彰があります。
■研修制度
入社後1~2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。(座学、工場、配送同行など)
その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただきます。
ご経験により順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。
■事業の強み
(1)在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。
(2)NPS(新生産方式)という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 広小路クロスタワー 15階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格:年1回※考課によってあり ■賞与:年2回(基本給の2.8ヶ月~3.2ヶ月)※会社業績及び個人評価により決定 ■特別賞与:過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により算出) 家族手当:配偶者10,000円/月、子1人7,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で適用。再雇用制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後に各部署のOFF JT研修あり 階層に応じた研修制度あり <その他補足> ■役職手当、資格手当、地域手当 ■財形貯蓄制度 ■団体・個人表彰 ■保養所(木曽開田高原) ■社員旅行 ■企業年金 ■制服貸与 ■育児休暇、産前産後休暇 ■誕生日プレゼント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 夏期休暇(2~3日)、年末年始(4~6日)、有給休暇(入社半年後より付与)、リフレッシュ休暇 月1回土曜出勤あり、会社カレンダーにより出勤日となる祝日有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 <業界未経験歓迎> ・普通自動車免許 ・営業のご経験(業界不問、法人・個人向け不問) 【歓迎】 ・法人営業のご経験 ・新規開拓より、深耕営業で深い関係性を作っていきたい方 ・納期調整、顧客管理、社内調整等社内外との約束を大切にされる方 ・営業部門でのリーダー経験 ※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必要です。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本ウエックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー15F |
| 事業内容 | 【企業概要】 新日本ウエックスは、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。 【強み】 当社の強みは業界を絞っての取引ではなく、お客様の要望に合わせて繊維製品を提供できることです。そのため取引先にはホテルだけではなく、大手工業メーカー、大手食品工場、有名テーマパークだけでなく、一流レストランと多岐にわたります。外資系ラグジュアリーホテルからの要望にも対応できるクリーニング工場を完備し、自社の物流部門を構え、自社配送することで高品質・安定供給を実現しています。 【品質】 リネンサプライ業界初のドイツ品質保証規格「RAL」を取得・継続運用だけでなく、自社研究所では洗剤の調合から洗濯実験を行い、リネンの長寿命化を目指すなどSDGsにも配慮しています。トヨタ生産方式に学んだ、工場の改善活動をする部署を設け、更なる品質の維持・向上を常に行っています。 業務の効率化やサービス品質の向上に多面的に取り組むことで、他社サービスの差異化と顧客満足度の向上に注力しています。 |
| 代表者 | 廣瀬 純平 |
| URL | https://www.wex.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 43,790百万円 |
| 従業員数 | 2,035名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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