【医療法人社団大慈会】【東京/府中市】人事医局マネージャー◇転勤なし/年休124日/地域密着・昭和57年の開設の慈秀病院◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【東京/府中市】人事医局マネージャー◇転勤なし/年休124日/地域密着・昭和57年の開設の慈秀病院◎


■職務内容：当院にて、医師・職員対応を中心とした院内外の調整・採用運営を担う実務責任者をお任せします。
※経営判断・最終人事決定は院長・理事長が行い、本職は調整・実務運営を担います。労務トラブル時は、院長判断を補佐する調整・実務支援を行います。

■具体的な業務：
1．非常勤医師対応（最重要業務）
・非常勤医師のシフト調整・連絡調整
・医師招聘に関する一次対応、条件調整補助（※医師招聘：病院やクリニックなどの医療機関が、必要な医師を外部から採用・確保することを指します。）
・医局・医師との関係構築、接遇対応
2．採用・広報の一次窓口
・看護師・コメディカル職の採用窓口対応
・見学・面談の日程調整、紹介会社対応
採用に関する情報整理・院長への報告
3．事務・コメディカル部門との調整業務
・医事課・総務・コメディカル部門との情報共有
・部署間の業務調整・課題整理
・人事評価（カオナビ）における一次評価・事実整理・コメント入力（※最終評価・昇給・懲戒等の決定権は院長が有します）
4．理事長・院長サポート業務（付随業務）
・スケジュール調整・来客対応の一次対応
・電話・郵便物等の一次フィルター業務（門番役）
・理事長・院長から依頼される簡易な調査・資料整理
※労務トラブル発生時における役割： 本ポジションは相談受付・事実整理・院長補佐・現場調整を担います。 法的判断、懲戒判断、対外的な交渉・見解の表明は、院長および顧問弁護士・社労士が行います。

■組織構成：総務2名、医事課4名、医療連携1名、経理1名、営繕1名が対応しております。その他、看護部との連携も行います。

■ご入社後について：業務を引き継ぎ、即戦力としてのご活躍を期待しています。

■求める人物像：
・理事長・院長を支える立場として、機密情報の保持（守秘義務）を徹底できる方
・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを厭わない方
・現場スタッフ（特に40代のリーダー層）と経営層の間に入り、バランス感覚を持って動ける方

■当院について：慈秀病院は東京都府中市にあり、一般内科と、特に人工透析・腎臓病を専門とする、医療療養型の病棟を備えた病院です。透析患者の終身療養入院受け入れを目的としております。一般内科入院はお断りしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】