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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
未経験歓迎【新宿】工事管理◆手に職つけられる/専門性高いスキル◆創業90年超の安定企業
\未経験から“司令塔”へ。現場を動かす誇りある仕事/
年間休日120日/全国転勤なし/丁寧なOJTでサポート体制◎
■当社について:
1935年創業。公共工事はもちろん、東京電力グループやJR東日本グループなどからも信頼を得ている企業です。
元請として大型案件を担当することも多く、“街に残る仕事”へ携われる醍醐味があります。
■施工管理とは:
建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。
スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも発生します。
■おすすめポイント:
建物が建ち、人が集い、街が動き出す――そこにはには必ず「設備工事」を支えるプロの存在があります。今回募集するのは、その中心でプロジェクトを操る“施工管理”。経験は問いません。工事の安全・品質・工程を守るための調整を行い、現場を完成へ導く、指揮官のような役割に挑戦が可能です。
■こんな方におすすめ:
・新しい分野に挑戦して手に職をつけたい
・責任あるポジションで人と関わる仕事がしたい
・技術を学びながら、将来的に資格取得も目指したい
■業務概要:
現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員(自社で契約した協力会社社員)を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。
■業務イメージ:
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・作業を依頼するスタッフ、協力会社への連絡
・現場のスタッフ状況管理
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力 など
※担当工事エリアは東京、埼玉、神奈川を対象となりますので様々な案件に携わることが可能です。
※現場では2-3名のチーム体制を組んでおりますのでご安心ください。
■入社後について:
長年現場を率いてきたベテラン社員がマンツーマンでサポート。
現場でのコミュニケーションや段取りの組み方など、
基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。
■手当充実:
・家族手当:配偶者13,000円/子1人5,000円
・資格手当:1級管工事施工管理技士 20,000円、2級 5,000円
・自社所有の寮や社宅あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本店 住所:東京都新宿区山吹町130番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※新宿本社は東京、埼玉、神奈川を対象とした拠点となります。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~230,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計4.4カ月分)※業績による ・昇給:年1回 残業月平均25H 現場手当等と併せて50,000円前後/月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後、嘱託雇用制度あり。 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・資格手当、資格取得奨励金制度 例)一級管工事施工管理技士:2万円/月 <その他補足> ・確定給付企業年金加入 ・借上社宅制度 あり ・施設:独身用アパート 社宅 ・保養所(千葉県いすみ市岬町に海まで徒歩1分の当社所有の保養施設「長者荘」があります) ・健康管理センターを有している「管工業健康保険組合」に所属しており、そのサポートによって、社員の健康管理について万全の体制を敷いております。 ・クラブ活動 【スキー】【サッカー】【釣り】【ゴルフ】【映画演劇鑑賞】【図書】【インドアスポーツ】【写真】など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏期休暇、有給休暇、土日祝日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: 他社や顧客との折衝経験(業種は問いません。飲食業等でも可) ■歓迎条件: 設備施工管理経験(空調・衛生・防災設備) 1級管工事施工管理技士所持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 芝工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-5-14 |
| 事業内容 | ■企業概要: 芝工業(通称・芝工=Shibako)は、1953年に創業して以来、常に「新しい産業」設備事業を中心に数多くの設計施工に携わってきました。 公共・一般産業の発電所、変電所、原子力発電所・水処理設備など、様々な分野で新技術・新工法の開発に努め、社会の発展に貢献しています。 ■事業内容: ◇電気システム事業部 ・公共・一般産業の発電所、変電所等の機器据付・配線工事 ・公共・一般産業の発電所、変電所等の構造物の設計・製作 ◇機械システム事業部 ・原子力発電所及び一般産業プラントの機器据付・配管工事 ・原子力発電所及び一般産業プラントの装置及び構造物の設計・製作 ■ビジョン: 当社は1953年の創業以来、東芝プラントシステム株式会社の基幹協力会社として、数多くの「新しい産業」設備事業の設計施工に携わってまいりました。 常に新技術・新工法の開発に努め、顧客第一を掲げ小なりといえども大いに社会の発展に貢献し、今日に至っているものと自負いたしております。戦後産業界の変革は著しく、1950年代・1960年代の水力発電所、電鉄、化学肥料・繊維、紙・パルプ、1970年代の鉄鋼、自動車、石油科学、非鉄。1980年代からは原子力発電所、高速自動車道路、エレクトロニクスなど当社が関連した代表的分野においても、その推移はまことに予測し難いものがありました。すでに21世紀に入った現在では産業構造はさらにIT化へと多様化しつつあります。 芝工業の実力は、エネルギーとエレクトロニクスの発展に貢献しています。 当社は「新しい時代」の「新しい要請」に応えるために健康でバイタリティーに溢れた“新しい”人材の参入を絶えず求め、技術力と企業体質の充実向上を図り、これまで培ってきた幅広い活動を通し、お客さまに信頼される会社を目指し、併せて社会の進歩、発展に貢献してまいる所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shibako.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,319百万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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