正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】経理（スペシャリスト／課長待遇）◆連結決算に挑戦できる環境／東証上場／サブウェイ等事業拡大中
【正社員／業界トップクラス・ 多数事業展開の東証プライム上場企業／住宅手当・家族手当など福利厚生◎／土日祝休み】
■募集背景：
外食事業を中心に、宅食事業・海外事業など多角的に展開するワタミ株式会社。現在はさらなる成長に向け、財務基盤の強化を進めています。
■業務内容：
経理財務本部 財務部 決算財務課にて、連結決算業務を中心とした実務を担っていただきます。本ポジションは課長待遇での採用となりますが、組織マネジメントが中心ではなく、
実務スペシャリストとして専門性を高めていただくポジションです。入社後はこれまでのご経験に応じて業務をお任せし、単体決算や数値取りまとめからスタートし、段階的に連結決算業務へステップアップいただきます。現職で主任・係長クラスとして実務経験を積まれている方が、次のキャリアとして挑戦できる環境です。
■具体的に：
・月次・四半期・年次決算業務（まずは単体・取りまとめ業務から担当）
・各事業会社との数値取りまとめ・連携
・財務諸表作成および数値分析
・監査法人対応
・開示資料作成補助
・決算業務の効率化・業務改善
※ご経験に応じて、将来的に連結決算業務を中心にお任せします
■仕事魅力：
◎上場企業の連結決算へ挑戦
外食・宅食・海外など複数事業を展開しているため、幅広い会計論点に触れながら専門性を高めることが可能
◎実務を通じた着実なスキルアップ
段階的に業務を習得できるため、連結決算未経験の方でも挑戦可能
◎キャリアアップ
主任・係長クラスから、課長待遇として次のステージへ進むことが可能
■企業魅力：
◎東証プライム上場企業として、外食・宅食・海外事業など多角的に事業展開
◎2034年 売上3,000億円規模を目指す成長フェーズ
■当社：
「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
・健康経営優良法人3年連続認定
・SDGs経営調査・外食企業最高位★4
・外食店舗数（国内328店舗／海外7地域 55店舗）
・農業拠点数（有機農業法人最大級）531ha7ヶ所
・宅食営業所数／お届け数…523拠点23万食
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 684万円～834万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～416,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 356,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動賞与（昨年実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有 住宅手当：月2万円 ※規定有 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実のフォローアップ研修 ■E-ラーニングシステム ■社内FA制度：3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度 ■独立支援制度 ■ワタミビジネススクール ＜その他補足＞ ■社内融資制度／従業員持株制度／慶弔金制度／所得補償制度／医療保障制度／団体定期保険／独立支援制度／社員割引あり（就業中の食事半額など） ■出産育児介護への支援 従業員が出産、育児、介護と業務を両立できるよう、支援や休職などの各種制度を整備しました。時間短縮勤務や深夜就労、残業の制限などを導入しています。 ★健康経営優良法人認定（2021年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100％） ◎年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・経理実務経験者（目安3年以上） ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・上場企業での決算業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて： 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 CEO 渡邉 美樹 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 82,300百万円 |
| 従業員数 | 1,621名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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