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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【虎ノ門】プロパティマネジメント（オフィス・住宅）◇リモート可◇残業20h程◇中途メンバー多数活躍
～オフィス・住宅の幅広い案件をお任せ／《年休120日（土日祝日）／残業20ｈ／転勤・出張無し／休日・夜間対応ほぼ無し》の落ち着いて働ける環境◎／～
■求人について
同社のプロパティマネージャーとしてマンションやオフィスの賃貸管理や受託物件のテナント管理業務をメインにお任せします。不動産オーナーのパートナーとしてきめ細かい管理サポートを行い、入居者様やオーナー様にとって最適な環境づくりに取り組んでいただくお仕事です。入社後は「株式会社ＴＡＳプロパティパートナーズ」に出向社員として配属いたします。
■業務の詳細
・物件の収支管理
・テナントのリーシング業務
・新規募集物件の立ち上げ
・設備トラブルや原状回復の対応
・管理受託に向けた不動産オーナーへの提案営業
■担当物件
ご入社後は既存のテナント物件をお任せいたします。弊社ではオフィスと住宅を中心に取り扱っており、住宅物件の方が数としては多いものの床面積・賃料ベースでいうと半々となります。ゆくゆくは100件ほどのテナントをお任せいたします。
■業務の魅力・特徴
◎個人のノルマはございません。
◎担当エリアは首都圏（大半は東京）のみのため出張や転勤なし。
◎休日出勤や夜間の対応はほとんどなし。
◎賃料の管理業務や契約更新のサポート、賃料改定の手続きなどの事務業務は事務メンバーが対応するためフロント業務に集中することができます。
■働く環境環境
◎年間休日120日／完全週休2日制（土日祝日休み）
◎リモートワーク可能です。
◎残業20時間程
◎休日出勤・夜間の対応はほぼなく出張・転勤もございません。
■配属組織
配属先はフロントメンバーが7名、事務メンバーが3名で構成されており、20代から40代まで幅広い層が活躍中です。将来的にはマネジメントとしてリーダー、部門長として活躍いただきます。
■今後の事業展望について
現在は管理テナント数は約1200件程ございますが、5年後には5~6倍の管理受託数を目標としております。オフィス・住宅を中心に既存のオーナー様だけではなくREITやファンドなど機関投資家の物件の拡大を目指しております。単なる「管理会社」ではなく、PMの枠を超えたAM的な視座を持つプロパティマネジメントとして事業成長を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・入社後は以下グループ会社への出向となります。 出向先企業名：株式会社ＴＡＳプロパティパートナーズ 勤務地：東京都港区虎ノ門一丁目16-4 事業内容：受託テナント（住宅、オフィスなど）の管理 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与２回（６月、１２月） ・別途会社の業績に応じて業績連動賞与を支給 ・給与改定 年1回 4月 （人事考課等により見直し昇降給する場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：就業規則に従い支給２０，０００円～４０，０００円 社会保険：団体保険加入あり ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・食事補助月3500円分の食事券 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行（積立金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季冬季休暇5日、年末年始休暇、その他（バースデー休暇、永年勤続休暇） ・有給休暇は入社月により付与日数が異なる。就業規則に従い付与する。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 《ライフイベント明けの復職希望の方歓迎！》 ■必須条件： ・賃貸管理、PMのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京アセットソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル2F |
| 事業内容 | ■弊社は、収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング業・再生可能エネルギー事業を軸に事業を展開している不動産デベロッパーです。 2009年の創業から15年を迎え、近年では、新築賃貸レジデンスの開発事業、物流倉庫事業、太陽光・風力発電事業など事業展開を広げております。 なかでも、新築賃貸レジデンスの開発においては、マンションブランド「Nifit」をリリースし、住まい手、街、環境に配慮した賃貸マンションづくりに力を入れております。 私たちは、手がける事業や社風を通じ、自社役職員から、関係先から、社会から大きな期待を集める集団となることを目指しています。 ■概要： 不動産開発・建替え事業 不動産再生事業 物流施設事業 M&A事業 ファンドマネジメント事業 プロパティマネジメント事業 海外事業 再生可能エネルギー事業 ■今後の展開： 創業15年が経過し、独自のルート開拓とソリューション技術により、積極的な仕入れを行ってきた結果、売上・利益・資産いずれも順調に拡大してまいりました。 賃貸資産の保有も順調に進んでおり、安定的な収益源を確保しながら、着実に事業成長のステップを踏んでいます。 ■免許・登録： 宅地建物取引業 東京都知事（4）第90385号 賃貸住宅管理業者 国土交通大臣（01）第005230号 関東財務局長（金商）第2234号（第二種金融商品取引業） 東京アセットソリューション一級建築士事務所 東京都知事第55907号 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.to-as.com/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 10,957百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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