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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【doda主催セミナー】顔出し・声出し不要/三菱商事グループ発業界シェアNo.1デジタルカンパニー
\【doda主催セミナー】<大手×スタートアップ 両取りキャリアの可能性>挑戦と安定、二兎を追うキャリア戦略/
<開催趣旨>
【挑戦か安定か】という二択ではなく、両者の強みを活かすキャリアの考え方を紹介するセミナーです。大手資本が入るスタートアップの実例をもとに、安定性・働き方・成長機会のリアルを解説。今のライフステージでも無理なく挑戦できる、現実的なキャリア選択肢を知る機会にぜひご活用ください!
<本セミナーでわかること>
◎大手資本ならではの、事業展開の特徴とは?
◎大手×スタートアップならではの仕事の進めかた・得られるキャリアとは?
◎本音で語る、組織カルチャー・就労環境
<開催詳細>
■日程:3月17日(火)19:00-21:00(@Zoom ウェビナー)
■参加企業:当社を含む大手発スタートアップ企業2社
■タイムスケジュール(予定):
・オープニング
・各社紹介・トークセッション
・Q&Aセッション
・クロージング
※ウェビナーの為、顔出しなしでご参加いただけます。
※本イベントは別日程での開催は行いません 。
<こんな方にオススメ!>
◎年収や働き方を大きく崩さず、キャリアの成長角度を変えたいと考えている方
◎「今さらスタートアップは厳しいのでは」と感じつつも、可能性を知りたい方
◎スタートアップの“実態”を、きれいごと抜きで知りたい方
◎転職ありきではなく、まずは選択肢としてスタートアップを理解したい方
■当社について
2025年7月に、三菱商事のデジタル戦略事業会社3社の合併により設立された企業です。3社が持つ強み(デザイン・デジタル・データ)をAI・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指しています。さらに、三菱商事グループの広範な産業ネットワークと、現場実装に強いデジタル専門性を兼ね備えている点が大きな特徴です。戦略立案だけでなく、実行まで伴走できる体制により、リアル産業のDXを力強く推進します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):461,538円~1,153,846円 <月給> 461,538円~1,153,846円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※2回で月給4か月分相当を想定 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基き支給 住宅手当:会社規定に基き支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加) <その他補足> ■福利厚生倶楽部 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇 他 ※有給休暇消化率71.0% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 本セミナーには、どなたでもご参加を頂けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムシーディースリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F |
| 事業内容 | エムシーディースリー(以下MCD3)は、2025年7月1日に三菱商事グループにおける3つのDX企業の統合合併により誕生いたしました。(株式会社MCデータプラス、株式会社インダストリー・ワン、エムシーデジタル株式会社)MCD3は、社会が直面している急速な労働人口減少や生産性向上といった喫緊の課題解決に取り組むとともに、培ったノウハウやサービスをグローバルに展開することで、より大きな社会的インパクトの創出に挑戦します。 【事業内容】 ◆事業共創カンパニー:多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。 ◆AI事業カンパニー:高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。 ◆デジタルプロダクトカンパニー:建設業界や小売業界向けに社会課題を解決するクラウドサービスを提供しています。また、そこに集まるデータを活用して「リアル」と「デジタル」を融合させた新規事業を生み出しています。 ■当社の強み: 日本国内支出および労働人口の約1割を占める建設業において、企業・現場・労働者のデータを保持し、新たなサービスを構築・展開できる知見・能力があります。これを活かし、同社サービスの利用者に、新たな付加価値とサービスの展開を行うのはもちろん、同社データやプラットフォームを活用し、事業の拡大や効率化を図りたいと考える企業や、有効な施策立案を検討する行政機関、新技術の適用フィールドを求める学術機関などと、データの連携やプラットフォームの連携による新たな付加価値の創出にむけた協業に積極的に取り組んでいます。 ■社風: ベンチャーのスピード感、自由さ、フラットさ、ビッグデータという先端テーマ、そして次々と新規事業を生み出す活気がありながら、開拓営業が必要ないほど堅調な成長事業と、三菱商事グループの一員である安定感があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mcdata.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | 4,878百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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