正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【AXコンサルタント（ポテンシャル）】フレックス×急成長セールステック×AI領域でキャリアを加速◎
【未経験からAI×業務変革領域へ挑戦できる／Google・Salesforce出身メンバーと働き急成長できる環境／“2年で10プロダクト”を実現するスピード感あるプロダクト組織／大手企業のDXを支える日本発セールスAXソリューション企業】
【業務内容】
・AXコンサルタントは、AI／生成AIを活用した業務変革を、構想～設計～実装～定着まで一気通貫で支援します。ベテランメンバーが多く在籍しているため成長できる環境です
↓以下配属想定ポジション：
＜ビジネスアーキテクチャ＞
事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成
＜セールスイネーブルメント＞
再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計
＜ITアーキテクチャ＞
生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装
＜インプリメンテーション＞
AIエージェントやワークフローの現場実装、導入・定着の推進
＜オペレーション＞
イネーブルメントプロジェクトの推進およびデータマネジメントの運用設計・構築
＜プロダクトサクセス＞
ナレッジワーク製品の導入及び運用支援
※スキル経験や志向性に応じて、初期配属先を決定します
【ナレッジワークで働く魅力】
（1）AI × 業務変革の最前線で働ける！
AIエージェントやセールスAXなど、最先端のテクノロジーで企業の営業・業務変革を実現する事業に携われます。
（2）大手企業の組織変革をリードできる！
KDDI・三菱HCキャピタル・日本通運などエンタープライズ企業のDXを推進し、実際の成果創出に深く関われます。
（3）プロダクト × コンサル × デザインの“融合環境”で成長！
SaaS開発、AXコンサル、UXデザインが連動する独自の事業体制で、横断的なビジネススキルを磨けます。
（4）優秀な仲間と働く環境！
Google・Salesforce・IBM出身者などトップ人材が集まり、オープンで誠実、プロフェッショナルなチームに囲まれて働けます。
（5）急成長フェーズで“事業づくり”に関われる！
2020年創業・大型調達・AX部隊の急拡大など第二創業期のタイミングで、事業グロースの中心メンバーとして活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー51F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートと出社のハイブリッド勤務（週3日程度出社あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,959円～406,936円 固定残業手当/月：91,041円～143,064円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（2月／8月）業績に応じて支給 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■制度、設備： ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産、育児支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大手企業、スタートアップ企業、コンサルファーム等での就業経験（3～5年程度） ・高い論理的思考力と学習意欲 ・AI／テクノロジーで業務を変えたいという強い意志 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナレッジワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー51F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社ナレッジワークは、企業向けクラウドサービス『ナレッジワーク』の開発・提供を行うスタートアップです。営業組織を中心とした業務生産性向上と知識流通の最適化を目的とし、生成AI・RAGなどの先端技術を活用したセールスAXソリューションを展開しています。同社のプロダクトは、エンタープライズ企業の大規模な営業組織における課題を解決し、成果の再現性を高めるための仕組みを体系的に提供する点に特徴があります。UI/UX、導入支援体制、AIエージェント設計など、プロダクトとサービスが密に連携した価値提供によって、NTTドコモビジネスやみずほ銀行など数千名規模の企業にも採用が広がっています。 ■ミッション 同社は「LIFE WITH ENABLEMENT ― できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げています。仕事は人生の大半を占めるにも関わらず、環境や支援が十分でないことで成果を出せず、成長の実感を得られない人が多く存在します。ナレッジワークは、優れたワークエクスペリエンス（業務体験）をプロダクトによって実現することで、この構造を変えようとしています。「昨日はうまくいかなかったことが、今日はできるようになった」という小さな成功体験を積み重ね、「明日はもっとできるかもしれない」と感じられる前向きな仕事環境を社会全体に広げていくことを目指しています。 ■行動指針 ナレッジワークは次の価値観を行動指針として掲げています。 Act for people（人のために）：常にユーザーや仲間に対して誠実である姿勢を貫く。 Be true（誠実に）：中長期的に正しい判断を行い、嘘やごまかしのない事業運営を行う。 Craftsmanship（こだわりをもって）：プロダクトに徹底して向き合い、本質的な価値をつくり続ける。 これらの指針のもと、同社は「プロダクト × セールス × デザイン × AI」を強みとした独自の事業体制で、企業の業務変革と働く人の成長を支援し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kwork.studio/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 6,130百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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