正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】賃貸管理の受託営業~業界最高水準の福利厚生~転勤無し・年間休日126日
自社ブランドマンション「フェルクルール」「シャンファーレ」シリーズを展開する当社にて、アパートやマンションを所有するオーナー様に向けて、賃貸管理サービスの導入を提案し、管理受託契約を獲得する役割をお任せします。
■具体的には:
◎アプローチ: 既存顧客や提携先からの紹介、新規開拓を通じてオーナー様との接点を作ります。
◎分析・提案: 市場調査に基づいた適正家賃の設定、入居者募集戦略など、収益改善に向けたプランを提示します。
◎契約・引継: 管理条件の合意を得て契約締結後、管理部門へ引き継ぎを行います。
■企業・求人の特色:
・自社物件の入居率は継続的に約99%、ZEHデベロッパー認定も取得しています。自信を持って提案できる商材です。また、賃貸仲介部門は「いい部屋ネット」のフランチャイズに加盟しており、入居付けのしやすさも強みです。
・福利厚生:住宅手当(最大4万円)、奨学金返済支援、ランチコミュニケーション制度、誕生日早上がりDAYなど、社員が長く働ける環境が整っています。
■当社の特徴:
東京23区を中心に不動産事業を展開しているCOLORSグループは、自社ブランドマンション「シャンファーレ」の企画・開発・販売を軸に、中古マンション販売や賃貸管理、仲介までを手がける少数精鋭の企業です。
これまでマンション事業で培った実績とノウハウを活かし、安定した黒字経営を続けてきました。そして2025年10月より、新たにデザイナーズアパート企画/開発/販売事業をスタート。
すでに4棟のプロジェクトが進行中で、事業は立ち上げフェーズにあります。
アパート事業を加えることで、これまで以上にお客様に幅広い不動産を活用した資産形成のご提案が可能となりました。今回募集する木造アパートの施工管理職は企画段階から物件づくりに深く関われることができるやりがいのあるお仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務全般(出向先プロジェクトにおける各種施工管理業務およびこれに付随する業務を含む)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング8階 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~480,000円 固定残業手当/月:80,000円~120,000円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月・10月) ■インセンティブにて支給(受託管理家賃の10%支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 住宅手当:会社規定に基づき支給(最大4万円/月) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 勤務延長あり(上限満65歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当:保有資格に応じて支給(宅地建物取引士2万円など) ■研修支援制度 <その他補足> ■育児休業(取得実績あり) ■奨学金返済支援制度 ■給料日・誕生日早上がりDAY ■ランチコミュニケーション制度 ■食事補助(お惣菜を安く購入できるOFFICE DE YASAI、お菓子や軽食を提供する「オフィスファミマ」を導入) ■確定拠出年金 ■Women in Action(女性社員支援の実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年休125日・GW・夏季休暇(2日)・年末年始休暇(5日)・有給休暇(入社6か月後に10日付与)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(入社2年目~)・産前産後休暇・育児休暇 ※休日出勤時は振替休日の取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界もしくは住宅業界での営業経験がある方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | COLORS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0205 愛知県みよし市三好丘緑3-1-1 アールビル2FD-1 |
| 事業内容 | ■事業概要…商品開発、3DCAD教育・設計コンサルティング、工業設計・3DCA技術支援(請負・派遣)を行なっています。 ■事業詳細 (1)3DCAD設計コンサルティング、教育サービス ・3DCADの導入から、CAD操作教育、設計、運用までトータルでサポート。 (2)製品開発・設計請負サービス ・3Dモデリング(設計業務)…鋳物などの複雑形状、自由曲面のモデリング受託。製造要件をモデルに織り込んだ付加価値の高いモデルを提供しています。 (3)工業デザインサービス (4)エンジニア派遣サービス ・製品設計者派遣…携帯電話、家電製品などの3D製品設計の商品開発業務(デザイン~金型まで)のエンジニア派遣 ・生産設備設計者派遣…プレス、ダイキャスト、樹脂金型設計業務のエンジニア派遣 ・3DCADオペレータ派遣…顧客の設計者とコミュニケーションを取りながらCADを扱うことができる人材の派遣 ■設立の経緯…役員はみな、前職ではエンジニアでのご経験を積まれており、製造現場の現状・常駐エンジニアの辛さ・やりがいについて熟知しています。通常であれば、エンジニアとしては1つの企業にて長く常駐することが、スキルの蓄積になるとともに、安定した就業環境を確保できる為、希望することが多いですが、役員は日本全国の製造業の顧客へ飛び回りエンジニアとして客先の業務改善の提案を行ないながら活躍していました。そして、「人と人との繋がり」を重要視した会社を設立する為、代表のもとに集い、COLORSを設立しました。「技術の提供のみではなく、本当に顧客の喜ぶことがしたい」という想いのもと、顧客から信頼を得ています。 ■社名の由来…社員一人ひとりの個性⇒色⇒COLORを集めた集団にしたいという想いから「COLORS」という社名をつけました。会社の歯車ではなく、一人ひとりが主体的に役割を担う同社の社風を象徴しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://colors-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 560百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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