【株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ】【新橋/リモート可】人事採用｜新卒採用を中心に採用実務をリード｜フレックス｜裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【新橋/リモート可】人事採用｜新卒採用を中心に採用実務をリード｜フレックス｜裁量大


【週3リモート可・フレックス・年休125日／急成長ベンチャーでの新卒採用担当／採用戦略の立案や企画にも携われる】

■概要：
当社は、マーケティングDX・システム開発・データ基盤構築を通じて、クライアント企業の事業成長を支援するコンサルティングファームです。急成長フェーズにある当社で、新卒採用を中心に、採用業務全般をご担当いただきます。
まずは説明会運営・母集団管理・学生フォローなどの実務からお任せし、ゆくゆくは採用戦略の立案や企画にも携わっていただきます。

■業務詳細：
（１）新卒採用業務（メイン）
・説明会の企画・運営
・採用イベント（懇親会、座談会、選考イベント等）の企画・運営
・ATS（HERP）を用いた応募者管理
・スカウト運用／求人媒体・ナビサイト管理
・媒体営業・エージェントとの折衝・関係構築
・学生対応（選考調整、合否連絡、フォロー面談）
・面接官・社内部門との調整、進行管理
・内定者フォロー（面談、イベント企画補助）

（２）中途採用業務（一部）
・スカウト送付
・書類選考サポート
・面接調整

■組織構成：
全体で３名（課長１名、その他２名）にて構成されています。

■キャリアパス：
将来的には採用戦略の企画、研修／オンボーディング設計など、人事職としての業務幅を広げていただくことを期待しています。

■はたらき方：
週3リモート可能（状況に応じて変動）、フレックス制、年休125日

■当ポジションの魅力：
採用担当としての専門性を磨きながら、人事としてのキャリアを幅広く積める点が大きな魅力です。新卒採用に加え、採用広報、研修企画、オンボーディング設計など、人材育成や組織開発領域にも段階的に関与できます。また、事業部との連携も密なため、事業理解を深めながら 「現場と共に採用をつくる」経験を得られます。成長意欲が高く、人事として長期的に市場価値を高めたい方に、非常にフィットする環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】