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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】安全管理*大規模解体工事◆1級施工管理向け/年休120日/65歳まで就業可/長期出張無し
★三井住友ファイナンス&リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ(USSグループ)がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社です。
★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。
【業務内容】
全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、現場の安全管理業務をお任せします。
*大規模工事においても、周辺住民や地域との調和を重視し、騒音・粉じん・安全対策に細心の注意を払いながら施工を行っています。
▽具体的には
・労働安全衛生法に則した仕組み作り、運用、推進
・建設現場における労働環境の整備、指導、改善提案
・労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準見直し及び作成
・社内安全教育の企画、推進、フォロー、後進育成等
・現場巡回、安全パトロールの実施 など
■業務の特徴:
◇案件は大型建築物が多いため、現場は全国各地(北海道~九州など)となる可能性がありますが、安全管理者は長期出張はなく、数日間の出張をしながら安全管理に携わります。
*工期は半年未満のものもあれば、長いもので1年~1年半程です。
◇毎週自宅へ帰宅できる制度があり、長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。外泊出張時の3,000円/日の手当や定期的な面談によるフォローを行い、無理のない就業環境づくりに努めています。
\当社について/
◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。
金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。
◎当社が手掛けるのは、球場(プロ野球)や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。
「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。
◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス&リース、住友商事などからの紹介案件が中心。
価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区一ッ橋2-1-1 如水会館 5F 勤務地最寄駅:竹橋駅、神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 622万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~490,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 455,000円~515,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:なし※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:※出張時全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払退職金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■指定資格取得費用全額負担 <その他補足> ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■資格手当(複数所持の場合は各資格に対し支給) ■現場代理人手当(現場代理人として工事を行う場合、5000円/日支給) ■出張手当(3000円/日支給) ■持株会(株式会社ユー・エス・エス。30%会社負担) ■各種任意保険制度加入 ■作業着支給 ■ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇(入社時に10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労働安全衛生法規に関する知識、ご経験 ・施工管理技士1級(建築もしくは土木)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SMART |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA.BLD 203 |
| 事業内容 | ~【解体工事業 × 再資源化処理業 × 再販事業】 異なる事業の組み合わせで環境ビジネスの最適解に向かい、様々なソリューションを提供~ ■事業内容: ◇設備・プラント処理元請事業(鉄くず、非鉄くずの販売、中古機械装置の販売、 ◇土木工事、家屋・構造物および機械装置等の解体、各業務に付帯する一切の事業) ■同社について: 事業再編や統廃合に伴う工場やプラント解体、遊休設備や有価物の買取、基礎解体から杭抜き工事・更地戻しまで ワンストップでソリューションを提供します。 株式会社SMARTは、株式会社アビヅとSMFLみらいパートナーズ株式会社(三井住友ファイナンス&リースグループ)の2社が設立した、 設備やプラント処分の元請事業会社です。 アビヅの持つ解体工事の監理・施工技術、リサイクル技術と、SMFLみらいパートナーズが持つ “モノ”に対する知見やノウハウ、リユース販売ネットワークを活かして、プラントの解体工事や設備の撤去作業から、 不要となった機械・設備の再販・再資源化まで ワンストップでご提供します。 ■当社設立背景と事業詳細について(URL): https://www.smfl.co.jp/times/article/001060/ |
| 代表者 | 佐野 拓也 |
| URL | https://smart.jpn.com/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,210百万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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