【レジェンダ・コーポレーション株式会社】【事業推進マネージャー候補】人事労務支援事業／オープンポジション◆在宅・フレックス可／大手顧客多数◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【事業推進マネージャー候補】人事労務支援事業／オープンポジション◆在宅・フレックス可／大手顧客多数◎


★オープンポジション／独立系RPO法人である当社の＜人事労務支援事業＞を牽引／プレイングマネージャー★

■ミッション：
人事労務支援事業部の成長エンジンとして、続的成長と顧客満足度の最大化の実現を対顧客・対社内において推進いただきます。

■具体的な業務内容：
ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。
※ポジション・役割責任範囲においては、選考過程およびオファー面談にてすり合わせた上で決定

（1）BPOグループリーダー
品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させる グループリーダー（BPO GL）ポジションとしてご活躍いただきます。
・組織マネジメント・ピープルマネジメント
・事業運営・収益管理
・サービス品質・業務改善
・ステークホルダーマネジメント

（2）BPR・導入コンサルタント
BPR 導入・システム要件整理を担う部隊のリーダーをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当しつつ、チームのマネジメント・ナレッジ強化を進めていただきます。
・人事業務の BPR 推進
・人事システム導入
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント

（3）コンサルティングセールス
BPO領域の既存／新規のクライアントマネジメン・コンサルティング営業をお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、新規・既存クライアントの維持・向上、発展に寄与いただきます。
・既存クライアントのアカウントマネジメント
・新規商談のコンサルティングセールス

■ポジションの魅力：
◇人的資本経営・データ活用という成長市場の最前線で、企業の経営戦略に直結する人事変革をリードし、幅広い業務改革ノウハウを習得できます。
◇プレイングマネージャーとして業部全体の競争力向上に貢献でき、将来的には事業づくり全般に携わることも可能です。
◇大手人事システムベンダー（奉行、SmartHRなど）との協業を通じた最新技術のキャッチアップなど、年齢・経験にかかわらず、実力次第でキャリアアップが可能な環境です、
◇人事領域（人的資本経営・データ活用）の成長市場においてBPO事業を次のステージへと引き上げる経験が積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】