【株式会社トーヨーホールディングス】【新橋】人事労務アシスタント◇残業10h程◇年休126◇10日前後の大型連休年３回◇100％育休復職【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【新橋】人事労務アシスタント◇残業10h程◇年休126◇10日前後の大型連休年３回◇100％育休復職


～女性メイン／何かしらの給与計算の知見があればOK／事務所やアウトソーサー、シェアードからキャリアチェンジ歓迎／第二新卒歓迎／育休取得率・復職率100％／土日祝休み／建設・不動産、エネルギーなど多角経営で安定性◎～

■業務内容：
当社およびグループ企業の人事労務アシスタントをお任せします。
入社後は経験豊富な先輩な社員がマンツーマンでお教えしますので経験の浅い方でもご安心ください。

■求める人物像：
人事労務担当として、社員面談対応もあり社内関係各所との連携業務も多いため、社内で円滑なコミュニケーションを取れる方を求めております。

■業務詳細：
・給与計算（ジョブカン使用）および健康保険に関する各種事務手続き（資格取得・喪失、被扶養者対応など）
・各種証明書の発行・管理、給付申請（出産手当金・傷病手当金等）に関する事務処理
・医療費データの入力・確認、健康診断・予防接種の運営サポート
・社内・グループ会社からの問い合わせ対応、関係機関との連絡調整
・その他、健康保険組合運営に関わる一般事務業務

■組織構成：
配属組織は30代(女性／係長)１名と20代(女性／メンバー)2名の計３名です。年代が近いからこそ上下関係を気にせず働ける環境です。

■働き方：
◇残業10時間
◇年休126日／土日祝休み
◇GWやお盆、年末年始に10日前後の大型連休あり(年3回)

■トーヨーグループの魅力：
建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。1971年に創業以来現在創業47年目。50年、100年と続く企業へと発展を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】