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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【新潟/長岡】製造設備の開発担当 ◇将来は富山工場の立ち上げメンバーとしてご活躍を期待!
【月平均残業20h程度/日勤メイン/年休123日・離職率低く長期就業が叶う環境/自動化設備の開発がメイン業務とやりがいも◎】
■募集背景:
2027年頃にヨネックス富山工場が設立予定となっております。こちらに伴い、富山工場の人員として将来的に活躍いただける人財を募集しております。入社後は新潟工場で業務内容についてキャッチアップいただき、自走いただける力を身に付けていただいた後、富山工場の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。
■職務内容:
生産自動化設備の設計・開発を中心に、外注先との仕様調整や製作進捗の管理を担当します。また、新規設備の立ち上げから既存設備の保守・点検、管理業務まで幅広く携わります。生産ラインの安定稼働を支える重要な役割であり、設備の設置作業や保全対応に伴い、会社所定休日や夜間に作業を行う場合があります。
<主な業務内容>
・生産自動化設備の設計開発
生産工程の効率化や品質向上を目的とした自動化設備について、構想設計から詳細設計、試作・改良まで一連の開発業務を行います。
・外注先との折衝
設備製作を委託する外部メーカーや加工業者と、仕様確認・見積調整・納期管理などの打ち合わせを行います。
・設備の立ち上げ
新規設備の搬入から据え付け、試運転、動作検証までの一連の立ち上げ業務を担当します。
・設備の保守、管理
稼働中の設備について、点検・メンテナンス・不具合対応・改良・ティーチングなどを実施し、安定稼働を維持します。
■働き方:
・生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で会社所定休日の作業、夜間業務を行うことがあります。代休・振替休日は適切に取得できるよう運用しています。
・残業時間:通常時は概ね10時間、繁忙期は月30時間程度となり、年間で均すと月20時間程度となります。
・土日祝休/年間休日123日
※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。
・出張:宿泊の伴う出張はほとんどございません
■配属部署:
設備開発課:設備開発課は現在11名が在籍しており、新しいことへの挑戦や最新技術に触れられる環境が整っています。また、上下関係にとらわれないフラットで活発なコミュニケーションが特徴の組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~16:55 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟工場 住所:新潟県長岡市塚野山900-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 新潟工場にて1~2年勤務後の勤務地は、2027年新設予定の富山工場(富山県中新川郡立山町「立山インター産業用地」)を想定しております。 <転勤> 有 可能性として2027年に新設される富山工場の立ち上げメンバーとしてご活躍いただく可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:条件有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心、語学に関する報奨金あり <その他補足> ■従業員持株制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員旅行 ほか ※社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、特別休暇(入社時5日)、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・自動化設備の設計開発の業務経験 ・2次元CADの操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-23-13 |
| 事業内容 | ■企業概要 YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。 また弊社は、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。 ■営業種目 バドミントン用品・テニス、ソフトテニス用品・ゴルフ用品・スノーボード用品・オフコートシューズ・アスレチックウェア・ランニングシューズ・ロードバイク・風力ブレード |
| 代表者 | 林田 草樹 |
| URL | http://www.yonex.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 4,706百万円 |
| 売上 | 138,276百万円 |
| 従業員数 | 2,752名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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