正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
設備保全<通常期は残業ほぼ無>◇初任地は新潟・長岡/2027年設立予定の富山工場(立山町)へ異動想定
【バドミントンが根付く富山に新工場を立ち上げ!新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍/治具製作など保全以外の業務スキルも身につく】
■職務内容:
当社工場の自動化設備、基幹設備の保守・管理をお任せします。
<具体的な業務内容>
◎生産ラインで使用する自動化設備・基幹設備の保守、管理
・定期点検・メンテナンス・トラブル対応
◎生産治具の製作
・製品組立や加工工程で使用する治具の設計・製作・改良
※現場の作業効率向上や品質安定に直結する重要な業務で、用途に合わせた最適な構造や材料を検討します。
◎金型の修理、保全
・生産に使用する金型の摩耗や破損を定期的に点検・修理や調整
■本ポジションのキャリアについて:
当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場(長岡)での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。
※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。
★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。
<新工場概要>
富山県中新川郡立山町
※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。
■働き方:
・残業時間:平均20時間程度/(通常期)概ねなし(繁忙期)月30h程度
・土日祝休/年間休日123日
・休日・夜間対応:生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で発生することがあります。
※代休・振替休日は適切に取得できるよう運用
・出張:宿泊の伴う出張はほとんどありません
※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。
■各種手当:
住宅手当、家族手当あり(支給条件あり)
■配属部署:
技術開発部 設備管理課
└15名在籍(若手からベテラン技術者など幅広い年齢層が在籍)
※メンバーそれぞれ専門的な知識・技能にて日々の業務を遂行し、複数の国家資格等の保持者や入社後の資格取得の為会社から一部費用補助が貰えるため、国家資格の取得を目指す社員もおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~16:55 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟工場 住所:新潟県長岡市塚野山900-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 新潟工場にて1~2年勤務後の勤務地は、2027年新設予定の富山工場(富山県中新川郡立山町「立山インター産業用地」)を想定しております。 <転勤> 有 可能性として2027年に新設される富山工場の立ち上げメンバーとしてご活躍いただく可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:条件有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心、語学に関する報奨金あり <その他補足> ■従業員持株制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員旅行 ほか ※社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、特別休暇(入社時5日)、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・機械 及び 基幹設備の保守管理業務の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-23-13 |
| 事業内容 | ■企業概要 YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。 また弊社は、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。 ■営業種目 バドミントン用品・テニス、ソフトテニス用品・ゴルフ用品・スノーボード用品・オフコートシューズ・アスレチックウェア・ランニングシューズ・ロードバイク・風力ブレード |
| 代表者 | 林田 草樹 |
| URL | http://www.yonex.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 4,706百万円 |
| 売上 | 138,276百万円 |
| 従業員数 | 2,752名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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