【株式会社フロンティア】【名古屋】新卒採用◆未経験歓迎◆介護×ICTで急成長中の医療介護コンサル◆年休120日・残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【名古屋】新卒採用◆未経験歓迎◆介護×ICTで急成長中の医療介護コンサル◆年休120日・残業10h


～介護業界の当たり前を採用から変える／経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ～
◎事業拡大中の採用担当だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能
◎裁量権があるからこそ人事のプロフェッショナルとして成長可能

■概要：
事業拡大に伴い新卒採用専任担当を募集となります。親会社として「フロンティアの介護」（全国約100施設）を支え、ICT・AI活用と人材育成で右肩上がりに成長中です。

■担当業務：
新卒採用戦略の立案～実行を一気通貫で担当。母集団形成、説明会企画運営、学校訪問、選考運用、内定者フォロー。将来的にはインターン企画、採用ブランディング、SNS／広報連携まで様々な業務を担えるチャンスがあります。

■業務内容：
下記業務内容を中心にお任せしますがスキルに合わせて人事部全体でフォローしますのでご安心ください。
＜主な業務内容＞
・新卒採用戦略／年間採用計画の立案
・母集団形成（ナビ媒体選定、求人原稿作成・改善）
・会社説明会の企画・運営、学校訪問（大学・専門学校など）
・応募者対応、面接日程調整、面接対応
・内定者フォロー、入社前後のサポート施策の企画
＜将来的に＞
・インターンシップ企画
・採用ブランディング施策
・SNS／広報連携

■組織構成：
人事統括部／人事部に配属。バックオフィス各部門（広報・経営企画など）と密に連携していただきます。思いやりのあるカルチャーと、フラットで風通しの良い体制が特長です。

■キャリアパス：
採用の専門性を磨くほか、自身のスキル次第では中途採用、制度設計、広報、営業、経営企画、秘書などへも展開できます。意欲と成果を正当に評価する風土のもと、多様なキャリア形成が可能です。

■仕事の魅力：
介護業界の当たり前を採用から変えるミッション。自社開発システムなどの強みを背景に、企画力・対人力・数値分析・ブランディング視点が鍛えられます。“テクノロジー×人の心”で業界の未来を創る手応えを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】