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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【名古屋】労務（リーダー候補）◆未経験歓迎◆介護×ICTで急成長中◆年休120日・残業10h
～介護業界の当たり前を採用から変える／経歴やスキルに応じて業務をお任せ／バックオフィスから会社を支える大切な業務～
◎事業拡大中の労務担当だからこそ幅広い業務に挑戦できます
◎裁量権があるからこそ労務のプロとしてキャリアを築くことが可能です
◎教えあう社風があるからこそ未経験から挑戦可能です
■概要：
事業拡大に伴い人事（労務）担当者を募集となります。親会社として「フロンティアの介護」（全国約100施設）を支え、ICT・AI活用と人材育成で右肩上がりに成長中です。
■業務内容：
下記業務内容を中心にお任せしますが、スキルに合わせて人事部全体でフォローしますのでご安心ください。
＜入社後＞
・労務業務の中から可能な業務を少しずつお任せいたします。
＜主な業務内容＞
・給与計算および各種控除の管理
・勤怠データチェック（シフト制・夜勤手当など複雑な勤務形態に対応）
・社会保険・雇用保険手続き
・入退職に伴う書類管理・説明
・労働法改正に伴う社内ルールの更新
・労務トラブルの一次対応、顧問社労士との連携
・安全衛生委員会の運営サポート
介護事業のため職種・雇用形態が多様であり、制度理解や業務改善提案も重要な役割となります。
■組織構成：
3名が在籍しており労務に精通している担当者がおります。そのため不明点等も相談できる環境があります。雰囲気としては思いやりのあるカルチャーと、フラットで風通しの良い体制が特長です。
■キャリアパス：
労務の専門性を磨くほか、自身のスキル次第では様々なキャリアへ展開できます。意欲と成果を正当に評価する風土のもと、多様なキャリア形成が可能です。
■仕事の魅力：
介護業界の当たり前を採用から変えるミッション。自社開発システムなどの強みを背景に、企画力・対人力・数値分析・ブランディング視点が鍛えられます。“テクノロジー×人の心”で業界の未来を創る手応えを実感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～279,700円 固定残業手当/月：65,400円～70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ■昇給：随時、技能習得に応じて ■賞与：年2回（6月・12月／法人の売上および個人の業務評価により変動） ■年収例（賞与・各種手当含む）： 年収600万円（33歳）月給43万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：世帯主9,500円/準世帯主5,500円 寮社宅：社宅制度（規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：確定給付企業年金 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■評価制度：評価シートを活用した通期での評価 ■資格取得支援制度（初任者研修など） ■研修制度充実（社員研修など） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■リロクラブ利用可能（旅行やテーマパークにお得に行けます） ■定期健康診断 ■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート ■インフルエンザ予防接種費用負担（年1回） ■高度先進医療費やご家族の進学費用の社内融資制度 ■各種社内イベント（忘年会や歓迎会など） ■施設入居優待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（3～5日）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 ※月に1度程度、土日祝の出勤当番あり（平日に振替休日取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■必須要件： ・バックオフィス経験がある方 ■歓迎条件： ・経理総務をご経験したことのある方 ・人事制度企画等に関心がある方 ★こんな方におすすめ★ ・労務から将来経営に携わりたい方 ・事業拡大中の会社で自身のスキルを磨きたい方 ・労務としてのキャリアを築き自己成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、中部地方を中心に、これまで経営基盤の安定化が難しいとされてきた福祉事業に対し、社名の通り「フロンティア・スピリット」を持って挑戦してきました。自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めた多角的な事業展開を行い、高い生産性を意識した経営により、右肩上がりの成長を続けている企業です。 現在はICT化・DX推進に加え、AIやデータ活用にも積極的に取り組んでおり、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心に、業務効率化とサービス品質の両立を実現しています。自社開発システムを活用することで、現場の負担軽減や意思決定の高度化を図り、限られた人材でも高付加価値なサービス提供を可能にしています。 また、テクノロジーを活用できる人材の育成にも力を入れ、社内教育の充実と雇用の促進を通じて、東海地域における介護事業のリーディングカンパニーとして社会・地域に貢献しています。 超高齢化社会と言われる現代において、AIと人の力を融合させ、より信頼性が高く持続可能な介護サービスを提供し、業界を牽引してまいります。 ■事業内容： （1）医療介護コンサルタント （2）介護福祉施設・フランチャイズ （3）ビル・施設メンテナンス（4）飲食・サービス （5）人材教育・企業研修 （6）介護福祉用品販売・レンタル貸与 （7）人材派遣・紹介予定派遣 （8）保険取扱 ■特徴： ・ビジネスモデル：とにかく利用者の方に安心していただき愛される、施設作りと運営を行うことを追求しています。 また、今後益々需要が伸びる業界を引っ張る企業として、失敗を恐れずにチャレンジングな取り組みを行ってきています。 ・他社との差別化：法的な側面も持つ事業ですがスピード感を持って常に他社よりも先駆けて事業を展開し、また、優秀な人材を育成し続けることで他社には真似できない事業展開を行っています。 ■職場環境： 本社ビルは名古屋でも屈指のオシャレな街、東区泉の真ん中に位置しています。 トップの推進力はもちろんですが、組織としての一体感をもち、風通しの良いメガベンチャー気質の社風です。 |
| 代表者 | 秋田 祐介 |
| URL | http://www.frontier-coltd.co.jp/index.php |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 52,788百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 37.05歳 |
| 主要取引先 | 日本郵政 シンバホールディングス 株式会社ディスパーク ヤマト運輸 佐川急便株式会社 アクアクララ株式会社 株式会社メイコウサポート 入江運輪倉庫株式会社 ビーカーゴワークス株式会社 株式会社エイチーム 株式会社ジャパンクイックサービス 株式会社毎日新聞社 ヤマト運輸株式会社 株式会社JPロジサービス スターフェスティバル株式会社 オリックス株式会社 |
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