【ダイヤプラスフィルム株式会社】【名古屋／転勤なし】人事～新卒採用の立ち上げ～フレックス／土日祝休み／年収500万~【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【名古屋／転勤なし】人事～新卒採用の立ち上げ～フレックス／土日祝休み／年収500万~


～新卒採用の体制づくりをお任せ／東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー／年休125日／残業月10H程度／離職率低／就業環境改善×長期就業が叶う～

当社はこれまで中途採用のみを行ってまいりましたが、若手人材を中心とした新たな組織づくりの必要性が高まっていることから、新卒採用にも取り組んでいく方針となりました。
今後5年を目途に、新卒採用の枠組みづくりから運用体制の構築までを整えていきたいと考えております。
しかし、当社には新卒採用に関するノウハウが十分にないため、採用方針の立案をはじめ、制度設計や運用までを共に推進していただける方を募集いたします。

■業務内容：
当社本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。
入社後まずは、当社の採用や入社教育等の実務を学んでいただき、新卒採用の立ち上げを面で任せつつ、慣れてきたら人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きます。

■業務詳細：
◇新卒採用の体制づくり
◇採用・教育関係
中途採用を中心にした採用活動、入社者研修や育成施策の企画と運営
◇人事異動・評価関係
要員計画の策定、人事異動手続き、労務管理
◇給与・社会保険関係
勤怠管理、給与・賞与計算、退職金計算、社会保険手続き
◇その他関係
健康増進施策の企画運営、福利厚生の企画運営

■組織構成：
現在、人事部門は3名体制です。（総務機能も担当しております）
部長1名、管理職1名、スタッフ1名が在籍しています。

■企業の特徴
◇親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。原価計算のスキルを活かして、より経理のスペシャリストになりたい方、是非ご応募ください。

◇顧客からの要望にお応えし、必要な条件を確認し、開発できることが強みで、多くのご依頼をいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】