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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【兵庫・神戸】ITソリューション営業/公共事業/自治体のDX推進を担う/年休120日
◎SMBCグループの安定性/年間休日120日/有休取得率93.5%・年間18.7日
◎自治体DX化で地域社会の未来を創る/公共系ITソリューション営業(基幹システム)
■職務内容:
主に兵庫県下の自治体、公団体などの公共分野をクライアントとする営業部門(公共営業一部:10数名が所属)のメンバーとして、下記業務に取り組んでいただきます。
(1)担当自治体(既存顧客)における商談発掘~クロージング:
一人当たり2~3自治体を担当し、導入済みのシステム運用をサポートしながら、クライアントの更なる業務改善などの支援を行います。
(2)入札後の契約書等の対応:
クライアントは自治体となるため、入札によって販売が決定します。導入が決定された場合、具体的な契約手続きなどが開始されますが、内容の確認や調整などを法務部門と連携しながら対応します。
(3)クライアントからの問い合わせ窓口:
稼働中のシステムに対するQA対応などを行います。技術的な内容はSE部門と連携しながら対応を進めます。
(4)システム運用/保守窓口:
私達のシステムは、法令や社会保険制度などの改正に適宜対応する必要があります。システムのアップデートに向けたスケジュール/タスク調整などを行い、クライアントの業務を「止めない」対応を行います。
■本ポジションの魅力:
・自治体クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル(商談発掘~ソリューション提供~クロージング)を通した一連の活動を経験できるため、単にモノを売るのではなく導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。
・自治体特有のノウハウ獲得をきっかけに、広域での顧客接点が拡大できます。ご自身の成長意欲にマッチした活動環境が見つかるでしょう。
・活動エリアは、兵庫/大阪を中心とした関西圏となります。営業車で自治体を訪問し、営業を行うスタイルです。その他エリアへの出張はあまり多くありません。
■個人情報の取り扱いについて:
本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。
https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:30~19:30 休憩時間:60分(11:00~12:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅:各線/三宮/元町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:相談可(在宅勤務(週1日程度)、サテライトオフィス) <転勤> 有 入社後当面予定なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~349,000円 その他固定手当/月:2,000円~11,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記想定年収:賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ・賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給限度額:50,000円/月 家族手当:要件あり:配偶者23,000円、子4,500円/月 住宅手当:要件あり:12,000円~17,000円/月 寮社宅:借上社宅制度(要件あり:入居者負担割合15%) 社会保険:・社会保険完備 ・健康保険:三井住友銀行健康保険組合に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:福利厚生その他欄に記載 <定年> 60歳 定年退職者再雇用制度あり(満65歳到達月まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・専門研修(ヒューマンスキル/テクニカルスキル) ・資格取得支援制度(合格祝金、専門研修の受講) ・自己啓発支援(eラーニングの受講)他 <その他補足> ・慶弔金制度(結婚/出産/子女の入学など) ・在宅勤務 ・サテライトオフィス勤務(神戸/東京/大阪/姫路) ・半日休暇(年休8日分(計16回)まで) ・育児休暇制度(子が1歳到達後の4月末まで) ・育児短時間勤務(小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮) ・労働組合 ・総合福利厚生サービス(グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング) ・健康管理(健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助) ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:年末年始(12/30~1/3) ■有給休暇: ・起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与(付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立/保存) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業(無形商材)経験者 ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験のある方 ・自治体など公共団体での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくらケーシーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 |
| 事業内容 | ■さくらケーシーエスについて: 私たちさくらケーシーエスは、SMBC(三井住友銀行)グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。 その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。 現在は「社員員員ひとりが常に問題意識をもち、意意を発信できる風風」「失敗を恐れない、チャレンジする風風作り」を目指し、さまざまな取り組みを進めています。 ■私たちの強み: 私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。 当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。 私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強み? |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kcs.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 2,054百万円 |
| 売上 | 22,769百万円 |
| 従業員数 | 975名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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