【株式会社ＤＹＭ】【東京／大崎駅すぐ】ソリューション営業（HR領域/HR領域の新規事業『AI面接・適性検査商材』【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【東京／大崎駅すぐ】ソリューション営業（HR領域/HR領域の新規事業『AI面接・適性検査商材』


日本の採用現場は「人事工数の逼迫」「属人的な評価」「早期離職による損失」といった課題を抱えています。当社はそれらを解決するAI面接・適性検査SaaSをリリースし、プロダクト面の準備は整いました。今後は、経営層・人事責任者へ深く入り込み、採用の在り方を変革していく“トップコンサルタント兼クローザー”となるソリューション営業を強化していきます。

■業務概要：
AI面接プラットフォーム「HRmax」と適性診断プラットフォーム「AIshow」を武器に、企業の経営層・人事責任者に対し、採用課題の可視化からソリューション提案、導入・定着まで一貫してリードいただきます。単なるツール提案ではなく、「人と組織の相性・活躍確度」をデータで示し、採用の意思決定プロセスそのものを変える役割です。新規開拓を中心に、顧客の経営戦略・人事戦略に踏み込み、長期的なパートナーシップ構築まで担っていただきます。

■主な業務内容：
・経営層（CxO）／人事責任者への新規アプローチ
・採用プロセス・評価基準・離職状況等のヒアリングと課題整理
・HRmax／AIshowを用いた採用DX・相性採用の企画提案、プレゼン
・PoC設計～導入プロジェクト推進、活用定着フォロー
・導入企業の成功事例化、紹介・アップセルなどの関係深耕

■配属部門：
HR Tech事業部への配属を想定しています。AI面接・適性検査の新規事業を担うチームで、営業、プロダクト、データサイエンティストが密に連携しながら事業をグロースさせています。OJTを軸にした育成メソッドがあり、プロダクト知識や提案スキルは実務を通してキャッチアップしていただけます。

■企業の特徴／魅力：
当社は最先端AI技術を活用したHR Tech事業を展開し、「相性採用」「データ採用」という新しい採用スタンダードを創っています。OJTに加え、社外有識者による勉強会など学びの機会も豊富で、営業としての市場価値を高めやすい環境です。勤続3年ごとに平日5日連続休暇（9連休）＋10万円支給など、リフレッシュしながら長期的にキャリア形成できる制度も整えています。

変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【チーム／組織構成】