正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【横浜】ビジネスデベロッパー※大手顧客開発(サブコン)◆年休125日/定着率92%/グローバル企業
■ポジションについて:
当社では「ビジネスデベロッパー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って大手顧客開発で活躍いただける人を探しています。
このポジションでは、日本の建設業界で重要な役割を果たす大手サブコンに対して、顧客開発責任者として、顧客ニーズの把握、それを実現するための自社製品・サービスを活用したソリューション提案、仕様策定と顧客への説明、長期的な関係構築などの重要な役割を担います。また、顧客営業担当者と連携しお客様やプロジェクトへ製品・サービスの導入を行う事でお客様自身の生産性向上を実現させます。それらを実現するために、BIMなどデジタルツールを活用した設計、エンジニアリング、サービス提案も含まれます。
■業務概要:
日本の建設市場で重要な役割を果たす大手サブコンに対して、ヒルティが提供するソリューション・製品を最大限利用して顧客開発を実行することにより、会社のビジネス成長に貢献する役割を担っていただきます。
■主な業務:
・担当顧客に対し、経営層・実務層との関係構築、ニーズの把握、顧客開発プランの策定・実行を行う
・製品仕様に加え、BIMなどのエンジニアリングサービスを含む当社ソリューションの総合的な価値を提案し、顧客仕様の標準化を推進する
・プロジェクト開発チームと連携し、顧客開発を進め、ヒルティ製品が顧客・業界の標準として採用されるよう働きかける
・社内の各チームと協働し、顧客開発を実行する
※業務において「セールスフォース・ドット・コム」をプラットフォームとして活用いただきます。
■ヒルティが提供できること:
ヒルティでは一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援する目的で、様々な権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。あなたが、結果にこだわって高いパフォーマンスを出したならば、ヒルティビジネスの中での様々なポジションへの挑戦やマネジメントからのメンタリングなどの機会が与えられます。
■応募者への期待:
ヒルティでは多様性あふれる人材が集まって、会社を更に活性化し、革新的なアイデアであふれ、生産性の高いチームを作っていくと信じています。ヒルティでの成功は、あなたがチームワークと能力をいかに発揮できるかにかかっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/仲町台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・直行直帰が基本になります。横浜本社には月2~3回程度で会議・研修等で出社して頂きます。 ・大手顧客担当として支店やプロジェクトへのアプローチにより1~2泊程度の出張が発生する可能性があります。 <転勤> 無 原則的になし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):640,000円~1,000,000円 <月給> 640,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給 社会保険:一斉完備 退職金制度:在籍3年以上の社員が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり)。 ■企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得 ■企業文化トレーニング、語学研修 <その他補足> ■社用車貸与、携帯電話・タブレットPC貸与、シャツ&ジャンパー貸与 ■語学研修、その他海外でのトレーニングあり ■確定拠出年金(DC)、個人型確定拠出年金iDeCo ■総合福祉団体定期保険 ■家庭用常備薬斡旋補助 ■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額 ■産前特別休暇 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■健康相談サービス ■人間ドック(一部自己負担) ■産休育休 ■在宅勤務制度 ■本社ヒルティカフェ(軽食・ドリンク社員価格にて提供) ■社内イベント(ファミリーデー等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝日休み ■GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(4日) ■有給休暇:~25日 ■特別傷病休暇:最高30日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大手ゼネコン・メーカー・オーナー企業の建設プロジェクトに対しての営業、または、設計・施工管理経験が5年以上ある方、もしくは、大手企業向けのコンサルティングや営業において、顧客開発を推進し、顧客責任者として関係構築を担った経験を有する方 ・ハードウェアだけでなく、設計、エンジニアリングなどを組み合わせたソリューションを顧客に提案・提供した経験がある方 ■歓迎条件: ・建設プロジェクトに、施主、契約者(ゼネコン・サブコン)として関わった経験がある方 <語学補足> ■必須:日本語 上級レベル■歓迎:英語 中・上級レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ヒルティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8550 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 |
| 事業内容 | ■事業概要: 建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売 ■事業詳細、領域: 建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対しファスニング(留付け)に関する革新的な高品質製品群を提供する、リーディングサプライヤーです。1968年の設立以来、日本中の建設業界の顧客に向け墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、鋲打ち、アンカー、充填に関する製品と技術相談やリペアをはじめとするサービスを届けてきました。高性能な製品のみならず立場で異なる顧客のさまざまなニーズをくみ取り、技術、施工、経営課題の解決策を提供する同社のビジネスモデルは業界のなかでも大きく差別化されています。 ■同社の歴史: 1941年創立、リヒテンシュタイン公国の小さな同族会社だったヒルティは現在では世界規模の企業に成長しました。その日本支社である日本ヒルティは1968年に創立後、質の高い商品力とサービスで横浜に支社を持ち社員620名にまで発展しています。既に50年以上のキャリアを持ちながら、さらに営業システムを向上させるなどの努力で、事業拡大を維持しています。現在では、120ヶ国以上におよぶ販売体制と物流システム、ヨーロッパ・米国・アジアにまたがる研究開発施設及び製造工場群等を擁する、総合的なグローバルカンパニーです。その世界的役割は次の言葉に集約されます。「ファスニングを語るとき、ヒルティを抜きにして語ることはできない」 ■同社のミッション・ビジョン: 同社は顧客のニーズを見極め、革新的かつ付加価値のあるソリューションを提供し顧客の成功に寄与します。また顧客、社員、パートナーやサプライヤー、環境と社会にとってより良い未来を築いていきます。そして同社の行動は、しっかりとした価値観に基づいています。すべての行動において誠実であり日常の枠を超える勇気を持ちチームワークにより優れたパフォーマンスを実現し、自分自身と会社の成長にコミットします。 |
| 代表者 | 堺 直樹 |
| URL | http://www.hilti.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 3,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 620名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ゼネコン(鹿島建設など)、サブコン、工務店、施工会社、個人事業主など |
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