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【株式会社タカインフォテクノ】【晴海】z/OSシステムエンジニア◆IBM z/OS◆バージョンアップ・基盤技術の中核人材【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タカインフォテクノ 求人更新日:2026年3月5日 求人ID:39661006
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【晴海】z/OSシステムエンジニア◆IBM z/OS◆バージョンアップ・基盤技術の中核人材


<晴海常駐/PTF適用やシステムソフトウェア管理の経験があればOK/年休120日/平均勤続年数12年以上>

■この求人のポイント:
◎バージョンアップ案件に専念:z/OS基盤の更新プロジェクトがメイン業務
◎晴海勤務で通勤便利:都営大江戸線勝どき駅徒歩8分、豊洲・銀座へもアクセス良好
◎上流工程を主導:計画策定から実施まで技術リーダーとして活躍
◎最新技術に触れる:z/OS最新バージョン、新機能の導入経験を積める
◎安定した大規模環境:金融系基幹システムで長期的なキャリア構築

■業務内容:
東京都中央区晴海の顧客データセンターにて、IBM z/OSを中心としたメインフレーム基盤のバージョンアップ対応・システム更新プロジェクトをお任せします。
大規模システムの基盤技術の専門家として、計画立案から実施まで主導的な役割を果たしていただきます。

■業務詳細:
【z/OSバージョンアップ対応】
・z/OSバージョンアップの計画策定
・影響調査・リスク分析
・移行手順書の作成
・テスト計画の策定・実施
・本番移行作業のリード
・移行後の安定化対応

【システムソフトウェア管理】
・PTF(Program Temporary Fix)適用計画
・SMP/E管理、ソフトウェアインベントリ管理
・システムソフトウェアの正常性テスト
・各種サブシステム(CICS、IMS、DB2等)の連携確認
・ベンダーとの技術調整

【z/OS基盤の運用保守】
・z/OSシステムの日常運用保守
・システムリソース管理(CPU、メモリ、ストレージ)
・JES2/JES3の運用管理
・SMFデータ分析、性能監視・チューニング
・システムパラメータ(PARMLIB等)の最適化

【障害対応・技術支援】
・システム障害の調査・原因究明
・ダンプ解析、トレース分析(IPCS使用)
・恒久対策の立案・実施
・顧客・社内からの技術問い合わせ対応
・IBMサポートとのエスカレーション対応

【プロジェクト推進】
・バージョンアップ・移行プロジェクトの推進
・関係者との調整(顧客、ベンダー、社内チーム)
・進捗管理、課題管理
・若手エンジニアへの技術指導・作業指示
・ドキュメント整備(設計書、手順書、報告書)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
常駐先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
東京都中央区晴海(顧客データセンター)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
■昇給:年1回(4月)※人事評価の結果により決定
■賞与:年2回※昨年度実績4.0ヶ月

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~279,000円
その他固定手当/月:12,500円~18,500円

<月給>
269,500円~297,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:住宅手当
【管理職(裁量労働制)の場合/残業手当なし】
・月給:366,500~469,500円
・基本給:294,000円~361,000円
・専門職手当:60,000円~90,000円
・住宅手当:12,500円~18,500円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当:12,500円(扶養者がいる場合18,500円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自己都合退職の場合は勤続3年以上

<定年>
60歳
雇用延長制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■資格手当:支給の対象となる資格の取得者に、5,000円~30,000円/月を支給(支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定)
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

<その他補足>
■転居費用補助(UIターンの採用で転居が必要な場合に支給)
※支度金(最大10万円を入社後に支給)、引越費用(最大10万円を支給(要見積))、住居契約費用(賃貸契約の初回契約時に支給)
■服装自由(常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる)
■在宅勤務・テレワーク制度(会社の規定に基づき認められた場合のみ)
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度(任意)
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土日は休日、祝日は勤務の場合あり
■ゴールデンウィーク、夏期、年末年始
■半日有給休暇制度あり/有給休暇取得実績平均80.6%
■誕生日休暇制度(1日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇z/OS環境での実務経験5年以上
◇以下のいずれかの経験
・z/OSバージョンアップ・移行プロジェクトの経験
・PTF適用・システムソフトウェア管理の経験
・システム基盤の設計・構築経験
<技術スキル>
・z/OSシステムの深い理解(JES、SMS、HSM、RACF等)
・JCL、TSO/ISPF、REXXの高度なスキル
・SMP/Eの操作・管理経験
・システムパラメータ(PARMLIB、PROCLIB等)の理解
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タカインフォテクノ
所在地 〒350-1123
埼玉県川越市脇田本町15-10
事業内容 ■事業内容:
 IT業界の黎明期と言える1979年(昭和54年)2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で
 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。
 膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて
 お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。
 近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での
 IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。
 時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。

 〇 企業向けICTトータルソリューションサービス
   メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー
   ションサービスを提供しています。
   (ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク/サポートデスク)

 〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス
   「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり
   ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に
   相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。
代表者 松本 信一
URL https://www.taka-infotechno.co.jp/
設立 年1979年2月
資本金 50百万円
売上 1,732百万円
従業員数 215名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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