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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
広報◆広報活動の戦略企画、推進／KDDI×医療／医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス
◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業／リモート可／フレックス／年休125日◇◆
■業務概要：
KDDIグループの中でメディカル領域を担当する当社において、広報担当者として、広報活動の戦略企画、推進活動を担っていただきます。当社の病院向けDWH（CLISTA!）の販売事業や、製薬、アカデミア向けのRWD（リアルワールドデータ）の利活用推進事業および、患者さん向け通院支援アプリ「ツーイン」などのサービスや、KDDIと連携した広報活動について、当社の経営層・現場メンバーと連携しながら、当社の活動を社内外へPRし、成長を支える活動を担うポジションです。
■業務内容詳細：
・当社事業およびサービスに関する広報戦略の立案と実行
・プレスリリース作成、発信業務
・メディアとのリレーション構築
・WEB・雑誌広告、オウンドメディア、SNS等のメディア活用策の企画・運営
・展示会出展、学会ブース出展、オンラインセミナーの企画・運営
・社内インターナルコミュニケーション施策の企画、推進業務
■ポジションの魅力：
◎企画から実行まで一貫してリードできる環境
広報戦略立案から実行まで幅広く担当でき、スキルの広がりと担当領域の深さを両立できます。
◎年齢・年次にとらわれないフラットな組織文化
個々の提案やアクションが、事業の方向性や社会へのインパクトへ直結するやりがいがあります。
■当社の強み：
◇三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置
安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた環境です。
◇医療用データウェアハウス（DWH）領域で国内トップクラスの実績
医療機関向け事業で蓄積した信頼を背景に、全国150施設超へ導入し、高い認知と優位性を確立しています。
◇製薬企業向けのRWD活用事業で高い成長性
医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。
◇社会的意義の高いミッション
「健康寿命の延伸」というテーマに対し、医療データを活用したソリューションを提供し貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・在宅勤務・リモートワーク：相談可 ＜転勤＞ 無 ※基本的に転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、スキル／能力評価により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月16,000円まで支給（超過の場合応相談） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度 ■オンライン研修制度 ＜その他補足＞ ■育児・介護休暇制度 ■社内懇親会補助 ■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」） ■オフィスカジュアル制度 ■居住地手当：大阪10,000円／月、東京：15,000円／月（居住地による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間有給休暇5日～20日（入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与） ・年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療ヘルスケア業界の広報・マーケティング業務経験3年以上 ■歓迎条件： ・WEB広告、オウンドメディア、SNS等のメディアを活用したマーケティング実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社医用工学研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0004 三重県津市栄町3-141-1 モアビル6F |
| 事業内容 | 医療用データウェアハウス・システム（病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化）において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。 ■事業内容・ビジョン： 当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。 今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。 ■特徴（TOPICS）： 「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。 また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。 ■組織風土： 中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meiz.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上 | 686百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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