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正社員
当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。
お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。
・中途採用における採用戦略立案、母集団形成、選考対応、内定者フォロー
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの企画・実施
・階層別・職種別研修の企画運営や自己啓発支援など社内教育体系の整備
・等級・評価・報酬制度の運用や改善提案
・人材配置や異動の計画策定、キャリアパスの設計
（ご経験に応じて）
・労務（労務管理 ・労働法規の遵守など）
・総務（オフィス管理 ・リスクマネジメントなど）
略、各種研修企画・運営など
・人事、労務、総務業務のマネジメント
【募集背景】
青果流通において多岐にわたるビジネスを展開している4つの子会社を管理する
持株会社です。現在変革の時期を迎えており、当社で活躍いただける人材を獲得するための人事戦略を企画・導入・実行までを遂行できる人材を求めています。
事業の成長と組織の発展を推進するために、経営層とも連携しながら戦略を描
き、実行いただくことを期待しています。
【組織構成】
総務部長（女性）以下メンバー3名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、総務領域における何らかの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで 主体となって実行されたご経験 ■採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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