【ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ合同会社】※大坂※【給与・社保】週5在宅/実働７H/フルフレックス（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ ミッション
入社後は、給与計算や社会保険手続きの実務運用を担うだけでなく、外部委託先や社内関連部門と連携しながら、業務プロセスの品質向上・標準化・効率化をリードしていただきます。法改正や制度変更にも迅速に対応し、グループ全体の安定運用を支える推進者としての役割を期待しています。

■ 職務内容
・給与計算および社会保険手続きの実務運用・管理
・外部委託先との連携・統括、業務品質の最終担保
・年末調整業務の企画・運営
・法改正や制度改定に伴う運用設計・プロセス構築
・ビジネス部門のニーズに応じたオペレーション提案・実行支援
・上記業務に関する社員からの問い合わせ対応
※単なる実務担当にとどまらず、社内外の関係者と密に連携し、運用構築や業務改善の推進役としてご活躍いただきます。変化の激しい環境下でも、安定した運用と最適なプロセスの実現を目指していただきます。

■ 募集背景
PwC Japanグループは約13,000名の従業員を擁し、急速に変化するビジネス環境や法改正に柔軟かつ安定的に対応するため、報酬・社会保険領域のオペレーション体制を強化しています。グループ全体の成長と多様化するニーズに応えるため、C&B（Compensation & Benefit）チームの中核メンバーとして、運用構築や業務改善を推進できる方を募集します。

■ 組織構成
部署人数：マネージャー2名、メンバー5名（うち1名兼務）、派遣社員3名
上司となる役職：マネージャー
チームの特徴：担当領域を持ちながらも、チーム全体で品質を担保する協力体制。知見やノウハウを共有し合い、全員で業務の安定運用を目指しています。

■働き方
・出社はほぼ発生しません。
・コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
・リモート×フルフレックスの活用が可能
・残業時間：実働8時間換算にて,通常時で20～30h/月程度、繁忙期（7、10～1月）で40h/月程度です。

■ キャリアパス
キャリアの広がり方：管理職やプロジェクトリーダー、専門領域のスペシャリストなど多様なキャリアパスが描けます

■ この求人の魅力
約13,000名規模のグループ全体を支える中核ポジションで、社会的インパクトの大きい業務に携われる
ハイブリッドワー…