契約社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【フルリモート可】インフラエンジニア<リーダー・マネージャー>◆AWS・クラウド案件豊富/上流工程
【2023年3月に設立したスタートアップ企業/高い技術力を持ったエンジニアが集まる技術者集団//残業月平均10h以内/フルリモートメイン】
■ポジション概要:
大手SIerから「戦略的パートナー」として全幅の信頼を寄せられる当社にて、インフラエンジニアを募集します。単なる要員供給ではなく、最上流工程やAI・クラウド等の先端技術に挑戦できる環境で、希望重視のアサインを行います。
■案件について:
・大手生命保険会社、自動車メーカー、官公庁(中央省庁含む)、文部科学省関連、通信キャリア等を中心とした大規模プロジェクト多数
・世の中で広く知られている社会インフラ・基幹システムに関わる案件が多く、長期・安定案件が中心
・ITインフラの要件定義から設計・構築・運用・保守まで、幅広いフェーズに携わることが可能
・一次請け案件が多く、大手SIerと並び、エンドユーザーと直接やり取りしながら提案・調整を行う案件もあります
※事前にヒアリングを行い、スキル・経験・将来の希望を考慮した上で、最適なプロジェクトを確保します。
■開発環境:
【インフラ】AWS/GCP/Azure/VMware/Docker/Kubernetes など
【IaC】Terraform / CloudFormation / Ansible
【OS】Windows/Linux/AIX など
【DB】PostgreSQL/Oracle/SQLserver など
<案件例>
・官公庁向けシステムのクラウド移行案件
・キャリア向けサーバ構築・システム更改
※大手SIer企業数社から高い評価を受け、案件が急増中です。AIを使用した大規模な受託案件や大手・有名企業の案件など多くの引き合いをいただいています。
■魅力:
◎「大人な自律」を推奨: 自分の役割を能動的に理解し、チームの最適解のために自ら判断して動くプロフェッショナリズムを尊重。マイクロマネジメントはありません。
◎チーム参画の徹底: 原則、自社メンバーとのチーム体制でアサイン。現場での孤独を排除し、背中を預け合える環境です。
■研修について:
ハイクラスエンジニアからの研修や、数十万相当の研修負担も可能です。頼れる先輩社員から直接学びながら大きく成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間終了後、正社員登用を検討します。(実際にはほとんどの社員が正社員になっています。) <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社もしくは、東京都内各所および首都圏のクライアントサイト ※クライアントサイトに関しては、プロジェクトでの必要に応じて海外・地方出張の可能性が有ります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,000円~639,000円 固定残業手当/月:80,000円~146,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,000円~785,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを考慮し算出されます。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:あり(年2回)※業績により変動 ■モデル年収: 800万円/40歳 マネージャー職/15年目(月給56万円+賞与) 1080万円/32歳 技術アドバイザー職/9年目(月給77万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■職位別研修 ■提案書作成研修 ■パブリッククラウド研修 ■各種ワークショップ(社内セミナー) ■キャリアカウンセリング制度 <その他補足> ■従業員はランチ代が半額で利用できるチケットレストラン導入 ■副業制度(要申請。業務に支障のない範囲に限る) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土日祝休み(※勤務先により変則勤務が発生する場合有) 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(カレンダー通り)、有給休暇、特別休暇(誕生日休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \学歴・ブランク・転職回数不問!/ ■必須条件: ・ネットワークやサーバなどインフラ領域の経験2年以上 ※設計・構築フェーズの経験をお持ちの方は優遇します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブリリオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-27-15 |
| 事業内容 | ■企業概要: 大手SIerの戦略的パートナーとして、大規模プロジェクトの核心部を担う技術者集団です。 エンジニアが安心して豊かに暮らせる場所を作ることを大事にしており、創業以来、エンジニア離職率0%という圧倒的な定着率を継続しています。 ■特徴: 当社は単なる要員供給ではなく、要件定義・見積り・技術選定といった最上流からプロジェクトをリードする「SIerの脳」としての役割を担っています。 組織文化として掲げるのは「大人な自律」です。マイクロマネジメントを排し、各メンバーがプロジェクトの文脈や自分の立ち位置を能動的に理解し、最適に振る舞うプロフェッショナリズムを尊重しています。 また、原則として自社メンバーによるチーム参画を徹底。現場での孤独を排除し、失敗を責めず全員でリカバーする「心理的安全性」の高い環境が整っています。 ■ポイント: ・創業以来、エンジニア離職率0%を継続中 ・一次請け案件がほとんど ・モダンな技術環境! Terraform、CloudFormation等を用いたIaCを推進 ・孤独な現場なし! 自社チーム単位でプロジェクトへ参画 ・評価制度はオープンなルールで設計。納得感と成長につながる仕組みを構築中 ・可処分所得を最大化! チケットレストラン(食事補助)を導入 ・将来の安心を保障! 会社全額負担の「積立保険制度」あり |
| 代表者 | 代表取締役 久保 佑介 |
| URL | https://www.brillio-wd.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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