【株式会社西部技研】【福岡／古賀市】人事（採用・教育／労務）◆土日祝休◆年休127日◆産業用除湿装置などで高シェア◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【福岡／古賀市】人事（採用・教育／労務）◆土日祝休◆年休127日◆産業用除湿装置などで高シェア◎


■職務概要
工場向け空気コントロール機器で高シェアを持つ同社にて、人事として「採用・教育・労務」を中心に幅広い業務を担当いただきます。ご経験や希望に応じた分野からスタートし、徐々に専門性を深めることも、他領域へ守備範囲を広げることも可能なポジションです。将来的には制度設計や人事戦略立案といった上流業務に携わる機会もあります。

■募集背景
設立約60年の安定基盤を持ちながら、変革にも積極的なフェーズにあり、今後10年、20年の成長を見据えた“人”と“組織”づくりを推進するための人事機能強化を目的とした募集です。

■具体的な業務内容

【採用・教育関連】
・新卒採用、中途採用の計画立案・実行
・採用広報の企画・運用、選考プロセスの改善
・社内研修の企画・実施・効果検証
・スキルマップの構築・運用・改善

【労務関連】
・勤怠管理、給与計算
・社会保険、福利厚生に関する各種手続き
・就業規則や社内規定の整備

【その他人事関連業務】
・人事制度の構築・運用・改善
・人事考課の実施、取りまとめ
・人事予算の策定・管理
・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施　など

■仕事の魅力：
・幅広い人事領域にチャレンジできる：採用・教育・労務に加え、人事制度やES向上施策、人事予算まで担うポジションであり、「経験や希望に応じた業務からお任せ」「他領域へ守備範囲を広げることも可能」とされているため、人事としてのキャリアの幅を広げやすい環境です。

・上流の人事戦略にも関われる：将来的には制度設計や人事戦略の立案にも関与していく方針が明示されており、運用担当にとどまらず、人と組織の在り方を企画・設計する役割を目指せます。

・働きやすさを重視した労働環境：製造部門や管理部門では「原則残業ゼロ」を目指しており、その実現に向けて環境整備と意識づくりを進めているため、人事も含め管理部門で無理のない働き方を志向していることがうかがえます。

・ダイバーシティ推進企業：性別・国籍に関係なく働きやすい環境の整備に注力し、新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1、女性管理職・女性エンジニアも多数在籍していることから、多様なバックグラウンドを尊重する風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】