正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【事業戦略・投資開発担当】業界未経験から十億のディールを動かす再エネファイナンスのプロへ◎フレックス
\金融・不動産・エネルギー業界経験者歓迎/
交渉経験を活かし、政策・法律・財務の専門性を深めながら、脱炭素社会の実現に貢献しませんか? 賞与4か月分~/土日祝休み/有休17日/フレックス制/勤務拠点を丸の内とつくば、どちらかから選べます
■業務内容:
国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉をお任せします。
経営に直結するポジションで、発電所の価値を最大化させるための戦略を立て、資金調達や売電交渉をリードする次世代のリーダー候補となります。
<具体的には>
・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務
・売電契約および発電所開発の戦略構築
・電力受給条件および契約内容交渉(弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む)
・資金調達スキーム検討(金融機関との融資・担保契約の調整含む)
・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用
・新規売電先の窓口担当
※契約交渉においては業界不問です。
※東京事務所(丸の内)で勤務を希望する場合、つくば本社へ月数回程度出勤いただきます。
■仕事の魅力:
◎大企業のキーマンたちと渡り合っていただく環境で、社会貢献性の高いエネルギーインフラの構築に直結するダイナミックな経験をご提供できます。
◎エネルギー業界における最新の動向に触れられるだけでなく、政策、ファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。
◎太陽光発電事業は、用地開拓~建設~資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。
◎発電所を増やしていくことと両輪となる、経営戦略に携わることができます。
■案件規模:
多くは自社保有でコーポレートファイナンスによる資金調達をしており、売電先との契約内容によっても差がありますが、大きな案件では10億円程度、プロジェクトファイナンスの場合は25億円程度の案件規模となります。
契約協議開始からオペレーション開始までに要する期間は1年~2年程度。
事業期間としては約20年間にも及ぶ長期案件が主となります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> つくば本社 住所:茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 7F 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京事務所 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F 勤務地最寄駅:東京メトロ/JR各線/大手町駅/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京事務所を勤務地とする場合、月に数回つくば本社に出社していただくことがあります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 固定残業手当/月:43,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 323,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。個人の成果に応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社規定による 寮社宅:単身者社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを実施 資格取得奨励制度あり 研修、勉強会等を随時実施(プロジェクトマネジメント研修、階層別研修等) <その他補足> ・交通費全額支給 ・出張手当 ・資格取得奨励制度 ・社宅(単身者向けの社員寮) ・住宅手当(規定あり) ・マイカー通勤可 ・研修、勉強会 ・服装自由(私服可) L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用 ・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子等) ・社員旅行 ・永年勤続表彰 ・英会話レッスン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業(男女取得実績あり) 介護休業 年次有給休暇(17日~) リフレッシュ休暇(4年に1度、5連休付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・契約交渉実務経験(業界不問) ※契約交渉先企業とのやり取りだけでなく、弁護士・司法書士・金融機関等とのやり取りも多く発生します。 ・PCの基本操作(Microsoft Excel、Wordなど) ■歓迎条件: ・金融業界の経験 ・インフラ開発経験 ・会計事務所での経験 ・M&Aの知識、経験 再エネ業界の経験は問いません。むしろ、”社内で一番詳しい人”になっていただき、既存の枠組みに捉われず、専門知識を磨きながら、タフな交渉を楽しめるマインドを重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エネグローバル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、気候変動に向き合い、地球温暖化を食い止め、持続可能な未来を切り開くため、2030年度末までに100万kWの太陽光発電所を開発して、脱炭素社会の実現に貢献することを目指している会社です。太陽光発電所の開発事業を企画から施工管理・保守までトータルに受ける、新進気鋭のプロフェッショナル集団です。 【事業内容】 ・太陽光発電所の開発事業(企画、設計、施工管理) ・発電事業者としての太陽光発電所の運営事業 ・太陽光発電所の保守管理 ■事業の背景・社会に果たす役割 気候変動の進行やエネルギー供給の不安定化を背景に、脱炭素社会への転換は世界共通の課題となっています。 当社はその中で、再生可能エネルギーを「理想論」ではなく、持続的に機能する社会基盤として根付かせることを使命としています。 2030年度末までに100万kWの太陽光発電所を開発する目標を掲げ、環境負荷の低減と地域社会への貢献を両立する事業を積み重ねてきました。 電気という生活に不可欠な資源を通じて、次世代に責任ある選択肢を残すことが、当社の社会的役割です。 ■将来性・今後の展望 再生可能エネルギーは今後も拡大が見込まれる分野であり、単なる設備開発にとどまらず、長期運営を見据えた事業者の存在価値は一層高まっていきます。 当社では、開発から運営までを担える人材を育成し、事業とともに個人も成長できる環境づくりを大切にしています。 ここで働くことは、エネルギーの未来を形づくる現場に関わり、自身の仕事が社会にどう生きるかを実感できることでもあります。 変化の大きい時代だからこそ、挑戦と誠実な積み重ねを通じて、持続可能な未来をつくり続けていきます。 ■ビジョン: 当社では、 「一度きりの人生を、色鮮やかに楽しむこと」 「挑戦と成長を追い求め、新しい自分を発見し続けること」 「謙虚に、誠実に、オープンに、ひとと向き合うこと」 を大切にしながら、再生可能エネルギーの創造に力を注いでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneglobal.jp/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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