正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【札幌/第二新卒◎】住宅設備の提案営業※個人向け/ LINEで完結する相談サービス/年休120日
【未経験歓迎/代表は30代・札幌出身/エアコン・給湯器等住宅設備に強み/土日休み取得可/直行直帰可】
■業務概要
住宅設備の見積~施工までをワンストップで提供する自社サービス『チョクセツ』を活用した個人向け提案営業をお任せします。
■仕事内容
・太陽光、蓄電池、エアコン、給湯設備などの提案営業
・お客様の電気代削減や生活改善ニーズのヒアリングと最適商品の提案
→「電気代が高くて困っている」といったお客様の課題を深く理解し、解決策をご提案します。
・契約後のアフターフォロー
太陽光・蓄電池などの住宅設備を通じて、電気代削減の提案営業をお任せします。
お客様に最適なご提案をお届けするポジションです。
■営業の進め方について
・営業スタイル:LINE反響営業のみ
・業務範囲:見積り・設置の相談・アフタ不―フォローは一通り対応していただきます。
※受注してから、エアコンの業者への連絡は事務の方が行います。
・アフターフォロー:定期接点で設備に問題がないかの確認を取ります。
・主な取り扱い商品:エアコン・エコキュート・暖房/給湯ボイラー・エコジョーズ・太陽光・蓄電池システム など
【ポイント】
・売り込むよりも「提案力」が武器になります
・チームの立ち上げ期のため裁量があります。営業組織の仕組みづくりにも携われます
・スタートアップならではのスピード感で、自分の成果が事業の成長に直結します
・営業に集中できる環境です。事務作業は専任スタッフが担当します
■『チョクセツ』の特徴
・中間業者を排除し、直接仕入れを実現
・プロ職人と直接やりとりできる独自ネットワーク
・すでに3,400人以上が利用中(2025年5月現在)
■重視するポイント:
・「人のために」というマインドが完成していること
・数字を追うこと以上に「目の前のお客様に喜んでもらうこと」にやりがいを感じる方
・高いコミュニケーション能力と誠実さ
■弊社が提供できる教育環境:
ビジネスメールの書き方や商談の進め方など、ビジネスの基礎は代表や営業メンバーが責任を持って教えます。「スキル」は後から付けられますが、「気立ての良さ」や「利他精神」は教えられるものではありません。だからこそ、後者を備えた方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区北八条東4-1-20 2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~277,000円 固定残業手当/月:65,000円~98,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆ 手当 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年1回(12月)+決算賞与あり(3月) スピード昇給・昇進制度(成果・評価に応じて随時キャリアアップ可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用分/自家用車通勤はガソリン代を支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・外部研修制度:専門性を高める外部研修のサポート ・アチーブメント講座支援:受講料や旅費の一部を会社負担 ・社内研修制度(知識共有/タイムマネジメント/優先順位管理) <その他補足> ・社用車・クレジットカード貸与(経費精算用) ◆ 制度 ・評価制度あり:年2回の面談(12月・3月)でキャリアをサポート ・1on1ミーティング ◆ 働きやすさ・ライフサポート ・カフェ手当(出勤前後などのカフェ利用のサポート。ご自身やご家族の人生・将来を考える時間としてご活用ください) ・子育て・介護支援(参観日や介護での中抜けOK) ・1時間単位の有給取得OK ・ファミリータイム制度(お子様との送り迎えや病院、学校行事などライフイベントに合わせて柔軟に取得可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休 2 日シフト制(土日取得も可能) ・祝日休暇 ・夏季休暇 / 年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界職種未経験歓迎> ■必須条件 ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロンズゴールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0908 北海道札幌市東区北八条東4-1-20 2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅/商業施設向け設備の設計・施工・管理 省エネで快適な暮らしを実現するため、最適な設備ソリューションを提供します。 ・冷暖房、空調、電気設備 の設計/施工/管理 ・太陽光発電、蓄電池設備 の設計/施工/管理 ・業務用空調設備の設計/施工/管理 ・オール電化住宅の省エネ提案 ■ビジョン: 光り輝く未来を創造する/自ら輝き社会を照らす 住宅設備はお客様の当たり前の日常を支え、幸せな生活を支えている。 お客様へプロとしての最適な提案を届け、より快適でより幸せな空間をお届けする。 ■企業理念「自ら輝き、共に輝く」 ブロンズゴールドでは、社員一人ひとりの人生の夢や目標の実現、そして人生の質の向上を本気で応援しています。 自分らしく挑戦し、学び、成長することで、「昨日の自分より一歩前へ」。その積み重ねが、あなたを唯一無二の存在に変えていきます。 そして、社員の輝きはやがて仲間へ、家族へ、お客様へ、社会へと広がっていきます。 私たちは住宅設備という暮らしのインフラを通じて、人々の安心・快適・豊かさを支える「光」のような存在でありたいと願っています。 ■沿革 【2022年4月5日 設立】 「一度きりの人生、夢や目標を持ち、人生の質を追求してほしい。」「志の高い人が集まり、輝ける場所を作りたい」 そんな想いを胸に、株式会社ブロンズゴールドが誕生。 【2024年 急成長のフェーズへ】 サービス『チョクセツ』は開始からわずか2年で、大手ハウスメーカーや上場企業への採用が決定。 お客様にとって最適な提案を届けるプロフェッショナルとしての地位を確立しPMFを完了。 【2025年 事業拡大の年】 さらなる事業スケールのタイミングとして、人材採用・人材教育を本格的に開始。 そして、売上5億円達成を目指す。ユーザー数3,400人突破! ・ ・ ・ 【2030年 札幌駅ビルへ移転】成長に伴い、拠点を拡大予定 【2032年 株式上場】さらなる信頼と成長を目指し、上場を計画 【2035年 売上100億円を目指す】急成長を遂げ、売上100億円の達成を目指す 今後も、多くのお客様の生活を豊かにするために、一緒に働いてくれる仲間を募集しています! |
| 代表者 | - |
| URL | https://note.com/fast_crane1103 |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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新築/リフォームの住宅営業◆北海道に根付いたハウスメーカーです/UIターン歓迎◆
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保険営業/生保・損保28社提案/新‼給与体系!手取り額大幅UP!/自分で選べる雇用形...
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