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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【長崎|松浦】生産技術◇車の安全を守るサイドエアバック◇転勤なし/車通勤可
世界で7社のみ/国内唯一の独自技術/人命に関わる製品領域/改善・更新にも参画
■業務内容
自動車用安全部品を生産する当社工場にて、生産ラインの安定稼働を支える設備保全を担当します。生産設備の安定稼働を支える保全業務を軸に、予防保全の仕組み作りから設備改善まで主体的に関われる点が特徴です。具体的には下記業務をお任せいたします。
・生産設備の予防保全計画の立案・運用
・設備台帳管理と定期点検の実施
・設備状態の把握と故障予兆の確認
・突発トラブル時の原因分析と応急対応
・再発防止策の策定・実行
・設備更新・改良プロジェクトへの参画
・新設備導入時の立ち上げ支援
・既存設備の効率化に向けた改善提案・推進
■業務の魅力
・生産性向上や品質安定のための設備更新・改良プロジェクトにも参画し、新設備の立ち上げ支援や既存設備の効率化も担当いただけます。
・予防保全から改善・更新まで一連の工程に携われ、設備保全としての専門性を広く高められます。
・人命に関わる製品を扱うため、安全意識と品質意識を重視した環境で技術を磨けます。
・現場と近い距離で設備の状態を把握し、主体的に仕組みづくりへ踏み込めます。
■働き方
・家賃補助あり
・マイカー通勤可
・転勤なしの安定した勤務環境
■キャリアパス
予防保全の高度化や設備改善のリードを通じて、設備保全の中核人材として成長できます。将来的には、新設備導入プロジェクトの推進や後輩育成など、より裁量を伴う役割へのステップが可能です。
■当社の魅力
当社はサイドエアバックの製造を行っています。サイドエアバックとは、自動車の側面に取り付けられた安全装置で、側面からの衝突時に乗員を保護するために膨らむクッションのことです。
近年、車の自動化が進む中、さらなる安全性を求めて、サイドエアバックが注目されつつあります。当社のサイドエアバックは、OPWという糸で折り合わせていく方法を採用しており、他の製造方法に比べ、高い品質を誇ります。この製造方法は設備投資にコストがかかるため、新規参入は難しく、今後の市場拡大が期待されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県松浦市調川町下免851-11 勤務地最寄駅:調川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,666円~500,000円 <月給> 416,666円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費補助(上限なし) 家族手当:・配偶者、扶養家族に対し支給 住宅手当:・最大6万円の補助 寮社宅:・必要な場合、借り上げ社宅等の準備ができます 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:・勤務3年以降 <定年> 60歳 ・65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別教育訓練により実施。 ・必要な資格は全額会社負担により取得可能。 <その他補足> ・制服支給 ・看護、介護休暇制度 ・三大成人病見舞金制度 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・懇親会費用援助 ・社内ウォーターサーバー利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土日休み(最終第四土曜日はまれに出勤日となりますが、有給で休む方が多数です) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 工作機械、または生産設備の保全・メンテナンスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SAS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒859-4536 長崎県松浦市調川町下免851-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エアバッグ用クッションの研究開発 ・エアバッグ用クッションの製造 ・エアバッグ用クッションの縫製、製品検査 ■事業の特徴: 長崎発、世界を股に掛けるエアバッグ工場として、OPW製サイドカーテンエアバッグ用クッションの製造販売を行っています。特にOPW製でエアバッグを製造できるメーカーは世界で8社のみ、日本では同社1社となっています。 ■「サイドカーテンエアバッグ」: (1)エアバッグの種類には、一般的な運転席用や助手席用、他にサイドエアバッグ・後席用・ひざ用・ベルトエアバッグなど、いろいろなエアバッグが開発されています。その中で今後、世界的に標準化されそうなのが、サイドカーテンエアバッグです。サイドカ-テンエアバッグは、主にクルマのルーフラインに収納され、側面方向から事故発生時に瞬時に膨張して、サイドウィンドウと乗員の頭の間にカーテン状に展開するエアバッグです。側面衝突による衝撃から頭部・首を保護したり、ガラスの飛散による怪我から守ったりします。また、クルマが転がったときに車外へ放出されないように工夫したタイプのサイドカーテンエアバッグもあります。 (2)同社で作っているサイドカーテンエアバッグは「織物」です。一般的な織物と違い袋状に膨らむところ、つまり「立体構造」を持っているのが特徴です。原材料は、「ナイロン66」と「ポリエステル」という繊維を使っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scairbag.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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