正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
ハイキャリアIT人材のマッチング営業◆企業のDX課題を解決◆元PwC社長直下◆裁量◎柔軟な働き方◎
企業の抱えるDX課題を人材の力で解決する事業◆元PwC社長直下でOJT◆柔軟な働き方◎最新技術を取り入れて生産性を高める◎
■業務概要
外資コンサルティングファーム出身フリーランスコンサルタント等の登録者と企業をつなぎ、経営・事業のDX課題解決するポジションです。
企業のコスト削減や社内連携効率・意思決定スピードの改善、内製体制を整えるなど、継続可能なDX推進を支えます。
■業務内容詳細
企業のDX課題を掘り下げながら、その課題を解決できる最適な登録者をご紹介します。(登録者の過半数大手コンサルティングファーム出身です)
案件の単価は平均単価201万円と高単価案件が豊富です。当社の登録者ならではのハイレベルな提案をすることができます。
※ITの知識は入社後のキャッチアップで問題ございません!代表のOJTはもちろん、営業事務主催の専門用語勉強会などの機会があります。
■働き方
・リモートワーク週2日※研修期間はリモートワーク率は減ります。
・月残業12時間
・有給消化率100%
<残業時間や有休消化率について、当社の生産性の考え方については、以下の記事も参照ください>
https://note.com/cloud_hr_bank/n/n294827d6d07d?from=notice
■社風
・少人数のチームだからこそ、幅広い業務に挑戦できる環境
「やってみたい」という声が通りやすく、個人の意見が尊重される風土
・経営チームを目指すことが可能
・顧客との長期的な関係性を築くために、顧客志向を重視
■企業ミッション
・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営
・最初の2年間はフリーランス人材の登録・案件収集・マッチングという基盤構築に注力していましたが、2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000~10,000名規模へ拡大を目指しています。(これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています)
・事業会社との直契約、市場ニーズが高い個人登録者に絞っており、利益還元率が高く、給与に反映します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5階 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,160円~469,709円 固定残業手当/月:115,440円~173,148円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,600円~642,857円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■ストックオプション(業務成果などに応じて支給を検討) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験 ・ IT/SI/コンサル業界での営業またはコンサルティング経験 ・フリーランスIT人材と案件のマッチング経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験(両手型も歓迎) ・SES事業でのエンジニア・案件マッチング経験 ・その他、無形商材の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウド人材バンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5階 |
| 事業内容 | ■企業理念 人材の流動化により、日本の競争力を強化する ■創業の想い 日本の競争力が落ちていると言われて久しい。 例えば、労働生産性の国際比較では、OECD加盟38 カ国中29位で、主要先進7カ国で最下位だ。 また、経済成長率では、190か国中で171位と下位10%である。※ 本当にこのままでよいのか。 この問題にいま立ち向かい、未来を変革する時だ。 では、どのように本問題を解決するのか? 私たちは、人材の流動化によって生産性を向上し、さらに日本の競争力を強化する。 特定の知識や技術を持つ人材は、それらを保有しない組織に入ると、組織の生産性をあげる。 例えばAIコンサルタントが、AIの知見を持たない組織に入れば、人力だった業務を効率化・自動化できて、生産性は高まる。そして、余った社員や各種リソースを新規事業にシフトすることで、新たな競争力が生まれる。 私達はこのような循環を生み出すことで、あらゆる組織の競争力を生み出し、日本全体の競争力を強化する。 (※)労働生産性の国際比較2024/IMF 統計データ2024より ■事業紹介「デジタル人材バンク」 ・案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業とを繋げるプラットフォームです。 ・「デジタル人材バンク」の登録者数は4200名以上(2026年4月現在)です。 登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4(デロイト/PwC/KPMG/EY)の大手コンサル会社、野村総合研究所やNTTデータなどのSIer、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 ・DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心です。 ・登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。そして、登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。 ■代表取締役 早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社(現 PwCコンサルティング合同会社)に入社。キャリアカウンセラー取得や連続起業等を通じて、2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cloud.hr-bank.co.jp/about/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 1,050百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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