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契約社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪・リモート可】広告営業<業界未経験から広告業界へ>OOH・デジタル/提案裁量◎就業時間7H
<営業経験を活かして広告業界へ>【創業100年以上で安定性◎/OOH×デジタルの統合提案で強い存在感を持つ総合広告代理店/業界未経験から広告案件を通じスキルを磨ける】
■業務内容
大阪支社にて、既存クライアントを中心とした広告営業を担います。マスメディア広告(OOH含む)、デジタル広告、プロモーション施策など、幅広い領域の企画提案と実行を担当。特にデジタルを基点に課題設定を行い、顧客課題の深耕と領域拡大を実現していくポジションです。
【具体的には】
・既存顧客と定期的に接点を持ち、課題ヒアリング
・生活者データ分析をもとに、OOH×デジタルを組み合わせた提案
・施策設計、媒体選定・買付、制作進行、掲出・配信管理、効果測定まで一連を担当。デジタル広告運用も行い、実績改善につなげていきます。
対象顧客:流通、メーカー、自治体など、支社が担当する法人顧客
提案対象:交通広告・屋外広告、デジタル施策、プロモーション、クリエイティブ制作など、統合的なコミュニケーション施策
1人あたり5~6社、10案件を目安に担当していただく予定です。
既存顧客の依頼を受け、提案内容に合わせて他の部署や東京支社の営業メンバーとの連携を行います。慣れて頂いたら新規営業をしていただく可能性もございます。
■働き方
リモートワークをベースとし、必要に応じてオフィスワークを組み合わせています。
■組織構成
大阪支社は6名体制(支社長1名、営業・媒体社担当5名)です。
少数精鋭で連携が密であり、一人ひとりの裁量が大きい組織です。媒体知識に強いメンバーとの協力により、多面的な提案が可能です。
■案件事例
様々なメディアを活用したマーケティングを実施しています。
【参考URL】
https://www.oricom.co.jp/works/
■同社の特徴
1922年に創業者が東京銀座で新聞折込広告を日本初の新事業として立ち上げ、現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発する等、ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、2022年4月に創業100周年を迎えた総合広告代理店です。全てのメディアを扱うことができ、企画・クリエイティブ・イベント等も全て当社で行うことができるため、クライアントのコミュニケーションをトータルでサポートすることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・部署によってリモート/出社の比率は異なります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収: ・450~600万円程度 ■想定月収: ・37.5~50万円程度 ・経験/能力等考慮の上、規定により優遇 ■残業手当: ・フレックスタイムの場合/有り ・裁量労働制の場合/無し。別途裁量手当を支給 ■給与形態 ・年俸制(12分割) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※契約社員の場合は無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度(広告基礎、ロジカルシンキング、プレゼンテーション等) <その他補足> ■退職金について: ・正社員の場合有(3年以上の在籍) ■その他福利厚生: ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・海外研修制度 ・確定拠出型年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日/休暇: ・完全週休2日制(土/日) ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ■年間休日: ・122日(2023年度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・総合広告会社やWeb広告代理店、SP会社などでの企画営業経験のある方。 ・デジタルメディア含めたデジタルプロモーション領域において強みを発揮できる方。 ・WEB解析士取得レベルのスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス |
| 事業内容 | ■概要: 総合広告会社としてコミュニケーションビジネスを展開しています。 大正時代に創業し、折込広告を日本で初めて事業化し、さらに現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発するなど、 ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、今年100周年を迎えます。 ■事業内容: (1)マーケティングリサーチ・プランニング (2)デジタルソリューション (3)クリエイティブ (4)マスメディア広告 (5)OOHメディア広告 (6)セールスプロモーション (7)PR・パブリシティ ■当社の特徴: 創業以来のベンチャー精神とともに、「当社ならではの強みを活かした業界初の先進的な取組み」や「個々のライフスタイルに合わせた新しい働き方」等、 日々新たな挑戦を続けています。 現在、リモートワークをベースとして必要に応じて出社・対面を適宜活用する業務スタイル、さらに、フレックスタイム制または裁量労働制を取り入れており、 働く場所だけでなく、時間についても個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選ぶことが可能です。 また、社員数約270名という規模のため、総合広告会社としての十分な機能を全て備えながらも、お互いの顔が見える程よい規模感となっています。 一人一人に与えられる裁量も大きく、本人の意志次第で、若くとも様々な経験・スキルを身につけながら成長することが可能な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oricom.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年11月 |
| 資本金 | 169百万円 |
| 売上 | 25800百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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