【チャンスメーカー株式会社】【残業10h】新規営業◆高いインセンティブ◆販促サービスの提案※法人向け◆正当な評価制度◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【残業10h】新規営業◆高いインセンティブ◆販促サービスの提案※法人向け◆正当な評価制度◆土日祝休


＼中途入社社員の80％が年収アップ／
チャンスメーカーに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。

企業の販促活動を支援する総合プロモーション企業として、ノベルティ事業・ダイレクトメール事業を主力に、企画・制作から印刷・発送までワンストップで提供している当社にて営業をお任せいたします。

■求人の魅力：
◎高いインセンティブの還元率！頑張りが反映される仕組み！
・半年に一回評価面談あり。その都度、給与改定が検討されるため早期で稼ぐことが出来ます
◎安定的にインセンティブが獲得できる環境！
・入社時は新規営業がメインですが、リピート含め顧客が増えていくため、インセンティブへも安定的に反映され、安定した高年収が実現できます

当社の平均年齢は、33歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。

■年収例：
・年収1,027万円／33歳・入社6年目
・年収807万円／29歳・入社3年目
・年収613万円／27歳・入社4年目

■業務内容：
ノベルティグッズやDMサービスを中心とした自社プロモーションサービスを、新規顧客を中心に電話・オンラインで提案し、契約獲得まで一貫して担当するインサイドセールスです。企業の集客・販売促進の課題を捉え、最適な企画提案を行うことがミッションです。

■業務詳細：
・全国の新規顧客への電話営業（1日あたり約100件目安）によるアポイント獲得およびニーズヒアリング
・新規／既存顧客とのWEB商談（1～3件／日）にて、ノベルティ・DMなどの企画提案から受注までを担当
・見積作成、受注処理、配送手配などの受発注業務ならびにメール・WEBフォーム経由の問い合わせ対応
・顧客の業種・販促課題に応じた提案内容のブラッシュアップやトーク改善などの営業プロセス改善

■入社後のイメージ：
入社後は、配属先の先輩社員による研修を通じて、業務の基礎や商品知識を学んでいただきます。まずは無理のない範囲から実務を担当し、経験を積みながら段階的に業務の幅を広げていける体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】