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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪/貝塚】商品開発<和食の知見を活かす>国内外の店舗向け/東証上場・平均残業20H・有休取得率◎
<和食レストラン・寿司屋などの経験が活きる><国内外の店舗へ向けた寿司・サイドメニューの立案>
~無添加素材で安心安全をお届け。エンタメ性&国際展開にも強い「無添くら寿司」~
■業務内容:
くら寿司、無添蔵、アメリカ、台湾の店舗で提供される商品開発業務をお任せします。
■業務詳細:
◎具体的な業務
・既存メニューの見直し
・既存メニューの改良提案、試作品の作成
・新規商品の企画、試作品の作成
・食品の仕入れ など
◎開発体制
・「その価値で最高の味を実現する」という考えのもと、年間3,000種類以上の試作品を作成しています。
・1日の稼働時間で、開発業務に従事できる時間は5時間以上あり、開発に専念できる環境が特徴。
・月次で商品開発MTGを実施します。メンバー全員で60種類のサンプルを提案し、合格となったメニューを経営陣へ提案します。
◎携わる商品
・寿司をはじめ、各種サイドメニューにも携わります。
・「くら寿司」だけでなく、「くら天然魚市場」で販売される天然魚を活用した商品開発(惣菜、お持ち帰りのお寿司)もお任せします。
■入社後の流れ:
・ご入社後は、先輩社員のサポートのもと、業務理解を深めていきます。
・その後は、商品開発部内の商品プレゼン(商品本部長向け)で起案いただくことが、最初のミッションです。
・味はもちろん、原価率、製造の工数、見た目などを加味して提案を目指します。
\「無添加」にこだわる、回転寿司チェーンのスペシャリスト集団/
・創業以来「化学調味料・人工甘味料・合成着量・人口保存料」を一切使用しない「無添加」で提供。
・他社にない斬新なアイデア・特許を武器に、国内649店舗・海外106店舗を展開しています。
・2025年10月期は売上高2,451億円。前期比4.3%増で、5年連続最高収益を更新。
・第二創業期として、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。
\手掛けた商品が全世界へ!/
・年間100~150種類を商品化し、全国各地の店舗へ届けています。
・国内向けだけでなく、海外店舗に向けたメニュー開発にも携われるチャンスあり!
・お持ちのメニュー開発や職人として培ったスキルを存分に活かせる環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社後3ヶ月間は試用期間となり、月給・月額(基本給)共に90%の支給となります。 月給270,000円(基本給234,000円、資格手当18,000円、実務手当18,000円) ~月給387,000円(基本給234,000円、責任者手当57,375円、残業手当95,625円/45.16時間)※超過分は別途支給 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 貝塚事務所 住所:大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅:JR阪和線/東貝塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円 その他固定手当/月:80,000円~180,000円 <月給> 340,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■当社ルールにより 〇月給430,000円以上は固定(みなし)残業代支給。 ・残業手当123,750円⇒月給440,000円(提示年収上限)の場合 └固定残業時間/月 :45.17時間 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関は全額 家族手当:扶養家族がある場合・・・扶養手当:2万円 寮社宅:補足事項特になし 社会保険:補足事項特になし <教育制度・資格補助補足> ご入社後、社内OJTにて業務研修を実施します。 <その他補足> ■レジャー:契約レジャー施設の優待、契約宿泊施設の優待 ■ファイナンシャルサポート:社員持株会 ■ファミリーサポート:慶弔見舞金、特別有給休暇 、結婚・出産祝い金、出産・育児休暇制度、社宅制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 ■土曜、日曜※一部、土日出勤あり ■慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験 ・和食料理店での就業経験 ・和食チェーンでのメニュー開発経験尚可 ■歓迎条件: ・調理師免許、フードコーディネーター資格 <必要資格> 歓迎条件:調理師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | くら寿司株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1-2-2 |
| 事業内容 | ■事業内容 回転すし「くら寿司」をはじめ、「無添蔵」「Kura SushiUSA,Inc.」「亞洲藏壽司股股有限公司」「上海藏寿餐飲管理有限公司」(海外子会社)店舗を国内・海外で687店舗展開しており、 うち海外は米国(79店舗)と台湾(60店舗)です。出店は好調で毎年10~20店舗を計画しており、すべて直営店出店です。 ■ビジョン:「食の戦前回帰」…四大添加物(化学調味料、人工甘味料、合成着色料、人口保存料)を含まない、素材そのものの味わいを求め「食」が安全、安心だった戦前の食卓に戻ろう、という意味です。 その為同社のコンセプトは「安全・美味しい・安い」。日本唯一の無添にこだわり、顧客の立場に立った「食」の提供を行う事で、設立以来連続増収、年間来客数1億人以上と、絶大な支持を得ています。 ■特徴: 1)国際的アントプレナー(起業家)表彰制度 「EYアントプレナーオブザイヤー2025/ジャパン」において、社長 田中邦彦がマスター&ファミリービジネスリーダー部門大賞受賞。日本代表に選出。 2)企業理念は『食の戦前回帰』 素材そのものの味わいを求め、「食」が安全・安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。 その為当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。 3)「見えない所を大切にする」「良心に恥じない」経営 4)2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指します!! 5)クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏デザインの、世界共有新ロゴを導入し、今後益々のグローバル展開を目指して参ります。 6)コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」(2021年12月全店装備完了) 7)「抗菌寿司カバー鮮度くん」~くら寿司ではお客様の安心・安全を第一に考え、当社独自の「抗菌寿司カバー鮮度くん」を広く世界に展開してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kurasushi.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 2,053百万円 |
| 売上 | 245,109百万円 |
| 従業員数 | 2,854名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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