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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【在宅勤務可】部門サポート◆正社員◆生産性向上に貢献/残業20H/プライム上場BPO企業
~30カ国以上に拠点を持ち、従業員数が全世界7万人/DXとBPOを軸に、企業の課題解決と成長を支える総合アウトソーシング企業
●部門運営を支える要として高い信頼と貢献実感を得られる役割
●多彩な業務に触れ実務力と視野を幅広く伸ばせる環境
●新規事業部門を支え主体的に挑戦できる成長機会が豊富
■業務内容
所属部署および連携部署の部内サポート業務をお任せします。
■業務詳細
・社内システム(キャッシュマネジメントシステム、業績管理システム)におけるデータ整頓、エラー対応
・各種会議のインフラ調整(おもにZoom、Teams)
・契約書、請求書などの書類作成
・各種会議、社内資料の作成、体裁チェックおよび取り纏め
・出張・経費精算、その他決裁など各種申請業務
・社内研修等の部門内受講進捗管理
・その他備品等の発注、資産管理、来客対応など部内庶務業務全般
●上記日常業務に加え、突発的な調整や業務フローの改善など、
部門が円滑に動くためのサポートを幅広く担当いただきます。
●新規事業に関わる部署のため、ルーチンワークではない業務も多く発生します。新しい事を調べながら色々な業務に主体性とに興味を持って一緒に取り組んでいただける方を募集します。
■やりがい・魅力
・部門全体を支える中心的ポジションとして日々の運営を支えるため、
メンバーから「助かった」「ありがとう」と言われる機会が多い仕事です。
・幅広い業務を経験でき、スキルの幅が広がります。
・所属メンバーがスムーズに働ける環境を整えることで、部門の生産性向上に直接貢献できます。
・丁寧な対応や正確な仕事によって、部門メンバーから高い信頼を得られます。
■配属部署
・配属予定部門:グループ営業統括 公共政策本部
・18名の組織です
■企業情報
1966年創業以来「人と技術の融合」を原点に、国内外で約7万人が働く日本有数の総合アウトソーシング企業です。
コールセンターやEC、デジタルマーケティングなど幅広いサービスを展開し、大手企業を中心に3,000社以上の実績を誇ります。
DXやAIを活用した業務革新にも積極的で、働きやすい環境づくりとコンプライアンス経営を重視。安定した基盤と挑戦できるフィールドで、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 部内ルールとして最低週2回の指定曜日での出社は必須です。 その他上長の指示や他部門との連携など状況に応じて随時出社して業務にあたっていただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~300,000円 <月給> 256,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金にて運用 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時オリエンテーション ・e-learningまたはオンラインでの入社後研修 ・資格取得奨励 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■定期健康診断 ■グループ保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業アシスタントなどの事務経験3年以上 <必須のスキル> ・ビジネスマナー ・スケジュール&タスク管理能力 ・マルチタスク能力 ・Excel、PPTなどを駆使したドキュメンテーションの作成 ∟Excel:案件管理、基本的な関数、スプレッドシート ∟PPT:社内会議資料メイン、各メンバーから情報を取り纏めて資料として完成させる ・視野を広く持ち、状況に合わせた臨機応変な対応力 ・お客様含めた社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 ■事業領域: (1)デジタルマーケティングサービス事業 ・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。 ・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。 (2)コンタクトセンターサービス事業 ・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。 (3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。 (4)アナリティクスサービス事業 ・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。 (5)グローバルECワンストップサービス事業 (6)グローバルサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 375,849百万円 |
| 従業員数 | 14,073名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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