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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【有楽町】弁護士秘書◇ワークライフバランス◎／土日祝休／転勤なし／戦略的法務に強みを持つ法律事務所
【平均勤続年数5年以上／時短相談可／作業がなければ17：30退勤など柔軟な就業環境◎／土日祝休み】
■業務概要：
当事務所の弁護士秘書として業務をお任せします。
弁護士のサポートから事務所のマネジメントを支える業務まで、ご経験・能力に応じ幅広くご活躍いただけます。
■業務詳細：
・担当弁護士の秘書業務（1～3名程度の担当を想定）
・予定管理
・受付／来客対応
・書類作成サポート
・コピー対応
・電話応対 など
■環境：
・長く働き続けられる環境づくりに努め、仕事量の調整など適宜行っているため、比較的残業も少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。
・中途入所者は秘書全体の約4割、様々な業種出身のメンバーが活躍しています。
■組織構成：
・秘書15名、経理3名で構成されています。
・平均年齢：35歳
■こんな方にぴったり：
・Word、Excel、PowerPointの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方
・誰かを支えることにやりがいを感じられる方
・協調性を大切にしながら前向きに業務に取り組める方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館1501区 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■健康保険料全額相当額負担 ■弁護士会による基本の定期健診及び婦人科検診全額相当額負担 ■出産祝金 ■結婚祝金（10万円） ■育児休業制度 ■チケット配布 ■忘年会・新年会負担なし（任意参加） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12／29～1／4）、忌引き休暇、産前・産後休暇、育児休業休暇 ■有給休暇：最大20日付与、翌年に限り繰越し可（最大40日保有可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Word、Excel、PowerPoint等PC作業の基本操作ができる方 ■歓迎条件： ・法律事務所での秘書経験 ・大手法律事務所での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 柳田国際法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館 1310区 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜M&A＞ ・企業買収（公開買付け、株式譲渡、事業譲渡、会社分割） ・合併、株式交換、株式移転 ・資本／業務提携、合弁会社の設立 ・企業再編（持株会社化、子会社再編） ＜証券・金融関係法＞ ・企業の資金調達や資本取引に関する各種規制 ・金融商品取引法上の許認可、業法規制 ・保険業法上の許認可、業法規制 ・証券化、ストラクチャードファイナンス ＜独占禁止法・下請法＞ ・公正取引委員会の調査対応、課徴金減免申請 ・審判手続及び民事訴訟 ・海外当局の調査対応 ・下請法違反への対応 ＜危機管理・コンプライアンス＞ ・第三者委員会の設定、参加、運営 ・社内調査の実施 ・マスコミ／当局対応 ・内部通報制度の構築、内部通報対応 ・リスク管理、コンプライアンス体制の構築 ＜知的財産＞ ・知的財産に関する契約（ライセンス契約、共同研究開発契約等） ・知的財産のマネジメント（技術流出防止策、知的財産管理規程等の策定） ・知的財産に関する訴訟、紛争 ＜エンタテインメント＞ ・音楽／出版／ゲームのビジネスモデル ・映画のビジネスモデル（資金調達、製作、商業的利用） ・ライブエンタテインメントのビジネスモデル ・テレビ、雑誌、ネット広告／タレント、スポーツ選手等に対する権利 （プライバシー権、パブリシティ権等）侵害対応 ＜事業再生・倒産＞ ・民事再生、会社更生等による事業再生 ・私的整理 ・倒産への対応 ・国際倒産への対応 ＜人事・労務＞ ・M&A、経営危機に際しての人事／労務 ・人事諸規程の策定、適用 ・労使紛争 ・人事／労務に関する訴訟、紛争 ＜訴訟・紛争＞ ・上記各業務分野に関する訴訟、紛争 ・会社関係訴訟（株主代表訴訟、株主総会決議取消訴訟、新株発行差止訴訟等） ・製造物責任訴訟 ・行政争訟 ・調停、仲裁（その他ADR） ・国際訴訟／紛争 ・家事／相続に関する訴訟／紛争 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yp-law.jp |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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