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正社員
【職務概要】
プライム市場上場を目指す同社において、労務を軸とした人事課長候補として、IPO準備および内部統制構築の牽引をお任せします。
【職務詳細】
■社内規程・社内ルール整備・制度導入
・IPO審査を意識した社内規程類の整備、改訂(就業規則や賃金規程など)
・評価制度、報酬制度の明文化および社内への周知、説明
■IPO審査対応
・課題抽出および体制整備の推進
・労務監査(労務DD)を意識した資料整備
■労務コンプライアンスの徹底
・管理職層への労務管理研修(勤怠、評価、ハラスメント対応など)
・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策
■組織整備・人員教育
・IPOに耐えうる人事業務基盤の整備
・チームメンバー(スタッフ)の教育、育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:800万~950万円 月給制:月額666667円 賞与:年2回 ※業績連動による 昇給:年1回(別途、職能評価による昇給機会が年2回) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(※月3万円まで)、時間外手当、保育手当、資格取得補助制度、社員割引販売制度、表彰制度、社内教育制度、社外研修制度(※外部研修等を全額会社負担で受講可能)、転勤支援制度、ボランティア休暇制度 ■勤務時間:9:30~18:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】基本:土・日・祝日休み(会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり)、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(積極消化中:昨年1人当たり15.4日消化)、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇 育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験(目安5年以上) ・IPO準備期間における労務監査対応、または内部統制構築の実務経験 ・上場企業での人事制度設計、運用および労働法規に関する深い知識 ・経営陣や現場を巻き込み、制度変更を推進できる折衝能力 【尚可】 ・社会保険労務士資格(または同等の知識) ・ベンチャー企業での管理体制構築経験 ・人的資本経営(ISO30414)に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・買取事業 ・ブランド品専門店運営販売事業 ・インターネット販売、業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 ■事業の特徴: 店頭から出張、宅配と幅広い買取コースを用意しています。 (1)買取サービス ・店頭買取…店頭まで商品を持ってきてもらい、その場で現金で買取します。対面なので安心!です。 ・出張買取…自宅まで訪問し、買取します。自宅を離れられない方にピッタリです。 ・宅配買取…商品を宅配で送って買取します。時間のない忙しい方にピッタリです。 (2)販売サービス ・ヤフオク!…「買ってよかった」を全ての人に。あらゆるジャンルの商品を、毎日続々出品しています。 ・エコオク…最新の技術を活用したリアルタイムの競りオークションです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/桑田 一成 |
| URL | http://www.eco-ring.com/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 35,859百万円 |
| 従業員数 | 575名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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