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正社員
【職務概要】
外食チェーンを中心としたエンタープライズ領域の顧客に対し、自社AIプロダクト「HANZO」導入のオンボーディングから運用定着までをリードします。単なるツール導入ではなく、顧客の経営課題を解決し、利益構造の改善にコミットするプロジェクトの旗振り役を担います。
【職務詳細】
・エンタープライズ領域におけるオンボーディングプランの設計
・導入プロジェクトのリード（社内外のステークホルダー調整）
・次回契約更新までの活用シナリオ設計と推進
・担当顧客への新プロダクト提案、アップセル、クロスセルの推進
・顧客フィードバックを基にした開発部門等とのプロダクト改善活動
・プロダクトオーナーや他部門と連携した機能開発の提案
【仕事の魅力・今後の展望】
同社は「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションのもと、外食・流通・製造のサプライチェーン全体へ事業を拡大中です。現在は大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上の導入実績があり、今後は蓄積された需要データを武器に、より川上の領域（製造・流通）への挑戦も開始します。マルチプロダクト戦略をとっているため、将来的にはマネジメントやスペシャリスト、あるいは特定のプロダクトオーナーを目指すなど、多様なキャリアパスが描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F 都営三田線「三田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年1回以上を想定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 交通費実費支給（上限35,000円）、書籍購入補助、セミナー参加費補助、部門懇親会費補助、部活動費補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客企業の業務改善やシステム導入などのコンサルティング、プロジェクトマネジメントの経験 ・部門長、役員クラス以上との継続的な折衝経験 ・下記いずれかにおける3年以上の実務経験 -ITまたは総合コンサルティングファーム -エンタープライズ向けSaaSのカスタマーサクセス -SIerでのプロジェクトマネージャー -コンサルティング、業務系システム等のエンタープライズ領域での法人営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Goals |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」をミッションに掲げ、食品産業サプライチェーンの利益構造の改善を目指しています。現在は外食産業の改革に着手し、飲食店の発注を自動化する「HANZO 自動発注」を2020年に提供開始以降、「HANZO」シリーズの新サービス開発や機能追加を行なっています。 「食」という人間にとって必要不可欠な産業が、持続的に成長し続け、社会全体の成長の中心であり続ける姿を実現するため、Goalsは挑戦し続けています。 ■プロダクト「HANZO」について： AI技術を実装しており、店舗の食材の発注から、適正な仕込み量の提案、売上予測など、 店舗運営におけるコストの中心である食材原価と人件費の最適化に向けたサービスをラインアップしています。 コストの最適化で、外食産業の利益率向上を実現するほか、フードロスの文脈の中でESG経営への寄与という側面でも価値を発揮しているプロダクトです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://goals.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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