正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
代理店セールス◆国内最大級の社員口コミサイトのデータを活用したスカウトサービス
■概要
・自社ダイレクトリクルーティングサービスの代理店渉外(パートナーセールス)として、自社で直接売るのではなく、代理店を「動かす」ことで成果を最大化させる非常に戦略的なポジションです。
・「代理店事業の立ち上げ(0→1)」フェーズは、既存の仕組みを回すだけの渉外営業とは、市場価値も業務の難易度も全く別次元です。このフェーズは単なる「営業」ではなく、「事業開発(BizDev)」そのもの。転職市場で最も高評価を得られる「仕組みを作った経験」を積む絶好のチャンスです。
■業務イメージ
【推進・実行】
・代理店への深耕営業: 担当代理店の営業マンとリレーションを築き、自社媒体を優先的に提案
・勉強会の実施:新機能やキャンペーン、媒体の強みを代理店の営業マンにレクチャー
・商談同行(同行営業): 代理店が抱える重要案件に同席し、専門知識でクロージングをサポート
・販促ツールの企画・提供: 代理店が売りやすくなるための提案資料や事例集を作成
・目標進捗管理: 担当代理店ごとの売上目標の進捗を追い、未達の場合はテコ入れ策を講じる
【戦略・構造】
・提携戦略の立案:どの代理店に注力し、どの層を新規開拓するかという全体戦略の構築。
・インセンティブ・マージン設計: 代理店のやる気を引き出すためのキックバック構造や販売設計。
・組織間の調整:直販部隊と代理店のカニバリなどルール設計と調整。
・営業プロセスの標準化:属人的な渉外スキルを仕組み化し、チーム全体の成果を底上げする。
・重要パートナーとのエグゼクティブ商談: 代理店側の役員・部長クラスとの良好な関係構築と契約交渉。
■魅力
◎スピード感をもって、市場価値をあげることができる
・単なる「御用聞き」ではなく、自ら売るのではなく、代理店の営業担当者が「あなたを頼れば目標達成できる」と思わせるコンサルティング能力が身につきます。
・「1対n(多数)」の構図で売上を最大化させるレバレッジの経験が積めます。
◎マーケット情報の集約拠点
・数百社の顧客を抱える代理店から現場のリアルな課題を吸い上げ、プロダクトにフィードバックする役割です。
・顧客の声を起点とした、実効性の高い販促戦略の立案スキルが身につきます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。(初年度12日間) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 <転勤> 当面なし 組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~380,000円 固定残業手当/月:96,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月) ※リモートワーク手当の支給有(支給条件有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3000円/日を上限 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助 <その他補足> ■リモートワーク手当の支給有(支給条件有) ■出産祝金:1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円 ■結婚祝金:50万円 ■ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ■入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助) ■PC機器選択制度:Mac/Windowsから選択可 ■社員紹介制度 ■WeWork特典:コーヒーマシーン、ビールサーバー(常時4種類ほど用意)、コミュニティ開催のイベント自由参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇) 全社有給消化率は62.1%(2023年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・HR業界でのパートナーセールス・代理店営業のご経験 ■歓迎条件: ・パートナーセールス・代理店営業における戦略立案・企画のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープンワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F |
| 事業内容 | ■事業内容: 転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。 ■同社のサービス: (1)OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。 ・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。 ・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。 ・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。 (2)働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。 ■OpenWorkの特徴: ・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。 ・ユーザー登録数(累計):約640万人(2024年4月1日時点) ・クチコミ評価スコア件数:約1690万件(2024年4月1日時点) ・社員数:129名(2024年12月1日時点) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.openwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 1,603百万円 |
| 売上 | 2,037百万円 |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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