【オープンワーク株式会社】＜第二新卒歓迎＞法人営業（オープンポジション）◆充実の研修体制◎/採用領域/急拡大のグロース上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


＜第二新卒歓迎＞法人営業（オープンポジション）◆充実の研修体制◎/採用領域/急拡大のグロース上場企業


■募集概要：
ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の営業担当として、利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。複数ポジションからご経験や希望に応じたポジションをご提案し、選考を通じて配属先を決定します。

※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ『OpenWork』に登録している人材に対して、企業が直接アプローチし優秀な人材の採用を目指せるサービス

◆募集ポジション：
◇FS・CS｜フィールドセールス／カスタマーサクセス：
・採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業と採用支援を中途採用・新卒採用をどちらも一気通貫で担当
・新規・既存法人顧客への採用成功に向けたソリューション提案（データ分析、KPI・行動計画の立案）
・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進
・ビジネスモデル：基本利用料＋成功報酬モデル（複数プランあり）

◇IS｜インサイドセールス：
・マーケティングチームやセールスと連携しながら、商談創出・リード活用を担当。架電だけでなく、マーケ寄りの業務からフィールドセールス寄りの戦略相談まで幅広く関与
・顧客セグメントに応じたリードアプローチの構造化・実施・検証
・Salesforceを使ったリード管理
・マーケティングチームとの連携（セミナー、コンテンツマーケティングなど）
・セールスとの受注・活用に向けた商談戦略相談

◇エージェントグループ｜パートナーセールス
クライアントであるエージェント（人材紹介会社）に対して、OpenWorkリクルーティングの求職者データベースを活用してもらうための提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献します。
・既存法人顧客とのリレーション構築
・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング
・ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案（社歴や役職問わず）
・営業戦略/戦術の設計、提案（マネージャーとともに）

■オンボーディング：
・入社後3週間～1ヶ月の現場研修（座学・商談同行）
・専任サポーター制度（約3ヶ月）
・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（四半期2回）、評価面談（四半期1回）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】