【ＡＦＵＲＩ株式会社】【渋谷】人事スタッフ◆成長ブランドの組織づくりに貢献！｜採用・育成経験を活かす人事担当募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【渋谷】人事スタッフ◆成長ブランドの組織づくりに貢献！｜採用・育成経験を活かす人事担当募集


◇◆人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り◆◇

■募集背景／業務概要：
国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。
「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、次なる成長フェーズへと歩みを進めています。
【人材紹介・求人広告など人材業界での経験者】【店長として採用・面接・育成に関わってきた方】等、これまで採用や組織づくりに関わってきた経験を、今度は事業会社の中核として活かしませんか？

■業務概要：
まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。現在、当社には専任の人事担当がいないため、本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。
評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。

ーー具体的にはーー
＜評価運用サポート＞
● 半期評価・中間面談のスケジュール管理
● 面談リマインド・進捗フォロー
● 評価シート回収・データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。

＜教育サポート＞
● 入社オリエンテーション準備
● 店舗責任者との連携
● 研修・実施状況の把握・共有 ※入社者が活躍できる環境を作ります

＜採用業務サポート＞
● 面接日程調整
● 応募者対応
● 求人媒体管理
● エージェント対応補助 ※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。

■当社について：
本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。 「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発・販売にも力を注いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】