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正社員
【職務概要】
自社開発のCRMツールを軸としたプロダクト事業部にて、営業マネージャーとしてセールス部門を管掌し、将来的には事業責任者として事業全体の推進をお任せします。
【職務詳細】
入社直後は営業マネージャーとして以下の業務およびセールスチームのマネジメントを担当します。
・自社サービスの導入提案、活用促進支援
・顧客のニーズ把握、要望ヒアリング等のプリセールス活動
・社内外との調整および折衝業務
・セールス部門のメンバー管理・育成
将来的にはプロダクト事業部全体（セールスチーム・オープンサポートチーム）を統括し、以下のミッションを遂行していただきます。
・既存プロダクトのさらなる拡販戦略の立案と実行
・カスタマーサクセス（CS）領域の体制確立
・新規プロダクトの事業化および市場への展開
【同システムの強み】
累計1,000社以上の支援実績から得たノウハウと、高度なデータプラットフォームを掛け合わせた独自性の高いサービスです。自社開発ならではの迅速な機能改善と、クライアントの課題に深く向き合う柔軟な提案力が強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2丁目30-4 BR五反田ビル8階 JR山手線・都営地下鉄浅草線「五反田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416667円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限40,000円／月）、勤続手当、役職手当、MVP手当、慶弔手当、育児手当、資格取得支援制度（指定資格あり）、各種研修受講 ■勤務時間：10：00～19：00※時差出勤制度利用可能(9：00～18：00、11：00～20：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の営業経験 ・営業組織のマネジメント経験 【尚可】 ・SaaS、広告代理店業界での経験 ・法人に対する提案営業経験 ・D2C業界での経験 ・新規事業の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社E-Grant |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田ビル8F |
| 事業内容 | わたしたちは『「和の心」を世界に広げ、「想いやり」に溢れた社会を実現する』という理念を掲げています。 ビジネスの世界で顧客関係管理といわれるCRMの本質を「相手を想いやる気持ち」であると考え、 この考え方を、相手の顔が見えないEC通販業界で、先端のテクノロジーやサービスと共に提供しています。 現在では、シニア向けの支援事業もグループで展開しており、幅広い分野に進出しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-grant.co.jp |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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