【コスモ工機株式会社】未経験・第二新卒歓迎！【新橋】海外営業◇水インフラを支える｜賞与5ヶ月分｜年休126日・残業15h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


未経験・第二新卒歓迎！【新橋】海外営業◇水インフラを支える｜賞与5ヶ月分｜年休126日・残業15h程


業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ化でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業／海外出張あり／英語スキルを活かす～

国内で培った技術を世界へ届ける海外営業のポジションです。担当地域の顧客に対し、訪問・商談・製品説明を通じて関係を築き、市場拡大につなげます。
■業務内容：
・水道事業体、商社、建設会社、設計会社、パイプラインメーカーなど担当エリア顧客への営業活動
・客先訪問・商談、見積書・製品検査書類・プレゼン資料など各種書類の作成
・既存フォロー5割、新規開拓5割のバランスで営業を推進

■出張について：
・訪問は海外出張またはオンライン会議にて実施
・出張エリアは台湾・シンガポール・シカゴなど
・海外向け展示会への出展業務あり

■組織構成：
第二営業部 海外事業課は5名体制。40～50代の課長、30代の係長、20代メンバー、60代の嘱託が在籍し、年代バランスの良い組織です。質問がしやすい雰囲気で、案件進行は課内で相談しながら進められます。

■就業環境：
メリハリのある働き方が可能です。
・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.1日／年間休日126日／月平均残業時間15時間程度。
・会社規定としては、お子様が3歳まで時短勤務（9時半～16時半）が可能。

■福利厚生：
・資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。

■当社の特徴・魅力：
～業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています～
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】